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Escribiré una descripción de trabajo y una rúbrica de selección para tu rol
Reclutador técnico y especialista en adquisición de talento
Reclutador técnico freelance y profesional de recursos humanos con 5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo. He cerrado más de 50 contrataciones en ingeniería, producto, ventas y opera...
Acerca de este Servicio
Una descripción de trabajo vaga atrae a los candidatos equivocados y hace perder semanas en la selección. Escribiré una descripción clara y convincente para tu rol y te daré una rúbrica de selección para que tu equipo evalúe a cada candidato de la misma manera.
Soy un profesional de recursos humanos que escribe y selecciona para procesos de contratación reales cada semana, por lo que cada descripción de trabajo está diseñada para cómo funciona realmente el reclutamiento.
LO QUE OBTIENES:
- Resumen del rol que vende el puesto a las personas adecuadas
- Responsabilidades, cualificaciones imprescindibles y deseables
- Formato compatible con ATS y lenguaje inclusivo, sin sesgos
- Rúbrica de selección ponderada (escala del 1 al 5) vinculada a las habilidades clave del rol
- Preguntas estructuradas para entrevistas con guía de puntuación (Estándar y Premium)
- Versión corta del anuncio para LinkedIn o bolsas de trabajo (Premium)
IDEAL PARA:
Startups, pymes, agencias y responsables de contratación que buscan personal en áreas de tecnología, ventas, marketing, operaciones, recursos humanos o administración.
Entregado en archivos editables de Google Docs o Word.
Por favor, envíame un mensaje antes de ordenar si tu rol es muy especializado, para poder confirmar el alcance.
Idioma:
Inglés
Tipo de trabajo:
Técnico
Preferencia de estilo de entrega
Informa al freelancer cualquier preferencia o inquietud que tengas con respecto al uso de herramientas de IA en la finalización y/o entrega de tu pedido.
Mi porfolio
FAQ
Traducción automática
¿Qué es una rúbrica de selección y por qué la necesito?
Es una hoja de puntuación que evalúa a cada candidato del 1 al 5 en las habilidades más importantes para el rol. Mantiene la coherencia en la selección, reduce sesgos y acelera la preselección.
¿Qué información necesitas de mí?
El título del puesto, el equipo, la ubicación o modalidad remota, rango salarial si lo compartes, tareas clave, habilidades imprescindibles y un enlace a tu sitio web o página de carreras. También se acepta un borrador o una descripción antigua.
¿Puedes redactar descripciones de trabajo para roles técnicos o especializados?
Sí. Regularmente contrato para roles de software, datos, producto y comercio electrónico, además de ventas, marketing, operaciones y recursos humanos. Para roles muy especializados, envíame un mensaje primero para confirmar el alcance.
¿En qué formato recibiré los archivos?
Recibirás archivos editables en Word o Google Docs, para que puedas pegar la descripción directamente en LinkedIn, tu ATS o bolsas de trabajo, y reutilizar la rúbrica para cada candidato.
