Clasificaré y filtraré tu grupo de candidatos tecnológicos de LATAM existentes

Entrevisto a todos los candidatos que califican, hasta el límite del paquete. Si tu grupo tiene menos perfiles viables de lo esperado, entregaré informes de esos y explicaré por qué los demás no pasaron, así también aprendes sobre tu sourcing, no solo obtienes una lista más corta.

Cada paquete tiene un límite fijo de CVs. Si tienes más candidatos para revisar, puedo hacerlo como un pedido separado o una oferta personalizada. Esto mantiene los tiempos de entrega realistas para todos.

Parte de mi proceso es verificar la disponibilidad actual antes de finalizar cualquier informe, precisamente porque los grupos construidos con el tiempo a menudo incluyen personas que ya no están en el mercado. Si alguien ya no está disponible, lo anotaré en lugar de perder tu tiempo.

Este gig evalúa candidatos que ya tienes. Mi otro gig es para cuando necesitas que te ayude a encontrar nuevos candidatos desde cero.

Este gig cubre clasificación e informes escritos únicamente. Ofrezco validación objetiva y profesional de la idoneidad y estado actual del candidato, no defensa en vivo durante tus entrevistas. La decisión final de contratación y la evaluación técnica corresponden completamente a tu equipo.