Escribiré textos de vacantes impulsados por la psicología y optimizados para SEO

¿Tus publicaciones de empleo son ignoradas por los mejores talentos?

En un mercado laboral competitivo, una lista estándar de requisitos ya no es suficiente. Para atraer candidatos de alta calidad, tu vacante debe hacer dos cosas: posicionarse en los portales de empleo y convertir el interés de los lectores en una solicitud.

Con casi 10 años de experiencia en Randstad y Tempo-Team, combino la optimización para motores de búsqueda con la psicología del reclutamiento para redactar anuncios que destacan. No solo enumero tareas; vendo la oportunidad usando las mismas estrategias que utilizan los líderes globales en reclutamiento.

Cada texto de vacante incluye:

Infraestructura SEO: Colocación estratégica de palabras clave para asegurar que tu anuncio tenga un buen posicionamiento en LinkedIn, Indeed y Google Jobs.

Copia impulsada por la psicología: Uso del mapeo "Candidate Persona" para hablar directamente a las motivaciones de tu candidato ideal.

Ganchos de conversión: Una propuesta de valor (EVP) clara y convincente y un llamado a la acción (CTA) para reducir la pérdida de candidatos.

Lenguaje inclusivo y libre de sesgos: Asegurando que tu anuncio atraiga a un talento diverso.