Escribiré descripciones de trabajo profesionales y documentos de recursos humanos
Escritor profesional de recursos humanos y carreras
Acerca de este Servicio
Contratar ya es bastante difícil, la documentación no debería serlo. Creo documentos de recursos humanos pulidos y profesionales para pequeñas empresas: descripciones de trabajo, paquetes de incorporación, cartas de oferta, manuales para empleados y más. Escrito en un lenguaje claro y profesional que refleja la cultura de tu empresa.
POR QUÉ LAS EMPRESAS ME CONTRATAN:
¿No tienes departamento de recursos humanos? No hay problema. Me encargo de la redacción. Entrega rápida: la mayoría de los pedidos en 48 horas. Un Google Doc completamente editable es tuyo para guardar y reutilizar. Escribo para todas las industrias: comercio minorista, restaurantes, oficios, tecnología, salud y más.
LO QUE PUEDO ESCRIBIR:
- Descripciones de trabajo (para cualquier rol, en cualquier industria)
- Paquetes de incorporación para empleados
- Cartas de oferta y rechazo
- Manual para empleados
- Plantillas para evaluaciones de desempeño
CÓMO FUNCIONA:
- Haz tu pedido y llena mi formulario de ingreso breve
- Escribo tus documentos (generalmente el mismo día)
- Recibes un Google Doc limpio y formateado listo para usar
Envíame un mensaje antes de ordenar para paquetes personalizados. Vamos a quitarte esa carga de la contratación.
Idioma:
Inglés
Tipo de trabajo:
No técnico
Preferencia de estilo de entrega
Informa al freelancer cualquier preferencia o inquietud que tengas con respecto al uso de herramientas de IA en la finalización y/o entrega de tu pedido.
FAQ
Traducción automática
¿Qué pasa si necesito cambios después del parto?
Las revisiones están incluidas en cada paquete — Básico incluye una ronda, Estándar dos, y Premium revisiones ilimitadas. Solo deja un comentario en la entrega con los cambios específicos que deseas y los haré rápidamente. Quiero que estés completamente satisfecho con el resultado final.
¿Estos documentos tienen alguna garantía legal?
Los documentos que escribo son profesionales y están listos para usar, pero no sustituyen el asesoramiento legal. Para manuales para empleados y documentos de políticas de recursos humanos en particular, recomiendo que un profesional local de recursos humanos o un abogado laboral los revise rápidamente antes de hacer que sean oficiales — especialmente

