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Desarrollaré manual de recursos humanos, manual del empleado, formularios de recursos humanos y descripciones de puestos
Pakistán
Hablo Urdu, Punjabí, Inglés
2 pedidos completados
Consultor de recursos humanos, asesor empresarial, redactor de currículums profesionales, formador
Soy Zafar Zahid, profesional de recursos humanos, reclutador y coach profesional. Un amigo mío creó mi cuenta Fiverr en 2018, pero no estaba activo debido a mi ocupada rutina laboral. Reactivé mi cuen...
Acerca de este Servicio
El manual de recursos humanos, el manual del empleado y los formularios de recursos humanos son herramientas esenciales para que tu negocio funcione sin problemas y para protegerlo de costosos desafíos legales derivados de reclamaciones laborales. También ayudan a comunicar claramente los valores y expectativas dentro de la organización a cada miembro.
Como consultor y experto en recursos humanos, con más de 13 años de experiencia en recursos humanos y desarrollo organizacional, estoy aquí para ayudarte a crear y personalizar un Manual de Políticas de Recursos Humanos, un manual del empleado, que esté alineado con los valores, políticas y regulaciones estatales de tu empresa. Desarrollaré formularios de recursos humanos personalizados y también te asistiré en otros asuntos de recursos humanos según tus necesidades.
Trabajar contigo será un placer, y puedo asegurarte que satisfacer a los clientes no siempre es necesariamente mi objetivo, mi objetivo es sorprenderlos con mi trabajo. Si trabajas conmigo, prometo sorprenderte.
País de destino:
Australia
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Canadá
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Reino Unido
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Estados Unidos
FAQ
Traducción automática
¿Por qué es importante el manual de recursos humanos?
Un manual de recursos humanos personalizado es esencial para una gestión organizacional efectiva. Sirve como un documento fundamental, proporcionando directrices claras sobre las políticas, procedimientos y expectativas de la empresa.
¿Existe alguna diferencia entre el Manual de Políticas de Recursos Humanos y el Manual del Empleado?
Sí, el manual de recursos humanos proporciona directrices detalladas para políticas y procedimientos específicos, mientras que el manual del empleado ofrece una visión general de la cultura, políticas y procedimientos de la empresa. Los manuales de políticas de recursos humanos están destinados a profesionales de recursos humanos y supervisores, mientras que el manual del empleado es para todos los empleados.
¿Cuánto tiempo se requiere para completar el manual de recursos humanos y el manual del empleado?
El desarrollo de un manual de recursos humanos y un manual del empleado personalizados suele tomar de unas semanas a un par de meses, dependiendo de la complejidad.
¿Puedes actualizar un manual existente?
Sí, después de revisar tus documentos de recursos humanos existentes, puedo revisar tu manual de recursos humanos y manual del empleado para mantenerlos actualizados y en cumplimiento legal.
¿Qué experiencia tienes en redactar estos documentos de recursos humanos?
He trabajado en el ámbito de recursos humanos y desarrollo organizacional durante aproximadamente 15 años y he ayudado a más de 10 empresas a crear su manual de recursos humanos, manual del empleado y formularios de recursos humanos personalizados.
¿Qué otros servicios puedes brindar?
Ofrezco múltiples servicios de recursos humanos y desarrollo organizacional que incluyen, entre otros, Reclutamiento, redacción de Políticas y SOPs, Descripciones de puestos, Desarrollo de organigramas, Diseño de programas de capacitación, Diseño de encuestas de compromiso de empleados, Coaching y mentoría, Redacción de CV, cartas de presentación y optimización de LinkedIn.
¿Cómo empezar?
Elige el paquete adecuado, contáctame para discutir tus requisitos y comenzaré a desarrollar o personalizar tu manual de recursos humanos, manual del empleado, formularios de recursos humanos, etc.
