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Redactaré un acuerdo de vesting para fundadores personalizado para tu startup
Abogada licenciada en EE. UU.: Marcos legales a prueba de fallos para startups
Soy Kristiana Marie Wright (Bar #367567), abogada licenciada en EE. UU. especializada en derecho corporativo y formación de startups.
Ofrezco a los fundadores redacción legal de nivel élite para prot...
Acerca de este Servicio
Nunca entregues a un cofundador el 100% de su participación en el día uno. Si se va de la empresa temprano, se lleva una gran parte de tu negocio, haciendo que sea inviable para invertir.
Como abogado licenciado en EE. UU. (Bar #367567), redacto acuerdos de vesting precisos para fundadores que aseguran que el "esfuerzo y trabajo" realmente se ganan. Un calendario de vesting legalmente sólido garantiza que los fundadores deben permanecer en la empresa o alcanzar hitos específicos para desbloquear su propiedad.
Personalizaré un marco de vesting adaptado a tu startup:
- Vesting basado en tiempo: Términos estándar de Silicon Valley (por ejemplo, vesting de 4 años, cliff de 1 año).
- Vesting por hitos: Participación liberada al lanzar una app, obtener una patente o alcanzar un objetivo de ingresos.
- Cláusulas de aceleración: Disposiciones de disparo único y doble para proteger a los fundadores en caso de adquisición de la startup.
- Provisiones para leavers: Definir qué pasa con las acciones no vestidas si un fundador es despedido (Bad Leaver) o si se va por enfermedad (Good Leaver).
Protege tu cap table e incentiva el compromiso a largo plazo con un contrato legal de primera.
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
Tipo de documento:
Acuerdo de fundadores
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un "cliff" en un acuerdo de vesting?
Un cliff es un período de prueba (generalmente 1 año). Si un fundador se va antes de que termine el cliff, no recibe participación alguna.
¿Requieren los inversores que los fundadores tengan programas de vesting?
Sí, casi todos los inversores ángeles y capitalistas de riesgo exigirán que los fundadores vistan sus acciones para asegurarse de que no abandonen la startup.
¿Qué son las aceleraciones de disparo único y doble?
Estas cláusulas protegen a los fundadores al vestirse instantáneamente sus acciones si la empresa es adquirida (disparo único) o si son despedidos después de una compra (disparo doble).
