Auditaré tu HR y entregaré una hoja de ruta de estrategia de personas enfocada

Alta rotación, contratación lenta, equipos que perdieron su chispa... La mayoría de las empresas consideran estos como problemas separados de recursos humanos, pero generalmente son síntomas de las mismas pocas causas subyacentes.

Soy Stavy, psicólogo organizacional (M.Sc., Universidad de Londres) con más de 10 años en estrategia de recursos humanos, incluyendo programas de compromiso global en Bosch que lograron un aumento del +13% en compromiso y +22% en retención.

Audito tu estructura de personas como un clínico: primero evidencia, luego diagnóstico y finalmente prescripción.

Lo que recibirás:

• Revisión estructurada de tus procesos de personas, diseño organizacional, políticas y datos
• Informe de hallazgos: qué funciona, qué pierde dinero, qué arreglar primero
• Hoja de ruta priorizada para 12 meses con responsables, secuencia y logros rápidos

Para quién es esto:

Fundadores, recursos humanos y líderes de personas que sienten que su estructura de personas no avanza al ritmo necesario y quieren identificar las causas antes de invertir en soluciones.

Cada auditoría la realizo personalmente. Sin juniors, sin plantillas recicladas y sin tonterías de bienestar.

¿No estás seguro de qué paquete encaja? Envíame una frase sobre tus problemas de personas y te diré qué necesitas, incluso si es una solución a medida.