Seré tu mentor en línea de desarrollo de liderazgo personal

Las mujeres no carecen de talento. Les falta lo que los hombres reciben sin pedir: acceso, apoyo y alguien que desmitifique las reglas del liderazgo.

La mayoría de las mujeres reciben poca mentoría y patrocinio. Se les anima a tener confianza, pero rara vez las respaldan. Sin embargo, las mujeres siguen liderando de todos modos. A menudo, de manera brillante.

Mi papel es apoyar a esas mujeres, no arreglarlas. En niveles más altos, las mujeres navegan por la complejidad política, la carga emocional y decisiones difíciles, a menudo sin un espacio entre iguales donde puedan hablar abiertamente y reflexionar con honestidad.

Soy esa compañera. Pasé más de 30 años en sectores donde las mujeres eran la excepción, incluyendo 12 años como ejecutiva en Oil & Gas y en roles en juntas de varias instituciones.

Sé la presión, la política, la invisibilidad, la autocensura, el agotamiento y la constante necesidad de demostrar el doble.

Las mujeres que trabajan conmigo suelen experimentar:

• claridad sobre quiénes son como líderes
• una voz más fuerte
• menos duda, más confianza sólida
• navegación práctica de la política en la oficina
• límites más saludables sin culpa
• energía renovada, dirección y propósito
• liderazgo que es estable, sin pedir perdón y profundamente humano.

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