Explorar las categorías
Explora
Fiverr Pro
Español
$
USD
Entrenaré y ajustaré tu HR llm y tu IA de reclutamiento
Especialista en Adquisición de Talento
Con más de 12 años en adquisición de talento, abarcando estrategia de reclutamiento, selección, entrevistas y negociación salarial, creo equipos de alto rendimiento combinando decisiones basadas en da...
Acerca de este Servicio
Entrena y alinea tu IA de recursos humanos con un especialista en adquisición de talento con más de 12 años de experiencia
Los modelos genéricos de IA fallan, hallucinan y corren el riesgo de no cumplir con las normativas sin un contexto real de la industria. Con más de 12 años de experiencia en adquisición de talento, actúo como un anotador especializado en LLM para asegurar que tu IA de reclutamiento filtre y comunique como un líder en recursos humanos con experiencia.
Servicios especializados ofrecidos:
- Evaluación de salida de IA (RLHF): Pruebas de respuesta para tono, precisión y cumplimiento legal, proporcionando reescrituras de estándar de oro.
- Anotación de datos de recursos humanos: Limpieza y estructuración de currículums, manuales y transcripciones en conjuntos de datos precisos para ajuste fino.
- Auditorías de sesgo y hallucination: Eliminación de sesgo demográfico y detalles falsos de candidatos en los resultados del filtro.
- Ingeniería de prompts: Creación de prompts personalizados para analizar habilidades complejas, realizar entrevistas simuladas y redactar cartas de oferta.
Ideal para: analizadores ATS, chatbots de reclutamiento, bots internos de recursos humanos y tarjetas de puntuación para entrevistas automatizadas.
Construye una solución de recursos humanos más inteligente, segura y legalmente conforme, respaldada por una profunda experiencia en el dominio. ¡Contáctame directamente para discutir tus objetivos de proyecto!
Técnica:
Manual
Tipo de etiquetado:
Texto
•
Imagen
•
Audio
FAQ
Traducción automática
¿Por qué necesito un especialista en adquisición de talento en lugar de un anotador de datos estándar?
Los anotadores estándar detectan errores tipográficos, pero no identifican riesgos legales ni matices en habilidades. Con más de 12 años de experiencia en adquisición de talento, garantizo que tu IA respete las leyes laborales, evite preguntas ilegales, mantenga la empatía con los candidatos y opere con verdadera intuición empresarial.
¿Necesito proporcionarte algún código o acceso a programación?
No es necesario programar de tu parte. Solo envía tus datos o resultados del modelo en Excel, CSV, Google Docs o texto plano. Yo me encargo de todo el trabajo manual con el texto (limpieza, etiquetado, prueba y reescritura de tus datos) para que tus ingenieros puedan entrenar fácilmente el modelo.
¿Qué tipos específicos de herramientas de IA de recursos humanos puedes ayudar a entrenar?
Me especializo en alinear modelos de texto para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) impulsados por IA, chatbots de sourcing conversacional, asistentes internos de políticas de empleados y herramientas generativas usadas para crear descripciones de trabajo, tarjetas de puntuación para entrevistas conductuales y cartas de oferta legales.
¿Cómo manejas las auditorías de sesgo y hallucination?
La IA puede captar fácilmente sesgos de datos antiguos de contratación o inventar información de candidatos. Pruebo a fondo tu modelo para detectar estos errores, corregir el análisis incorrecto de currículums y reescribir respuestas malas para que tu sistema sea justo, preciso y legal.
¿Puedes manejar conjuntos de datos masivos y cómo empezamos?
¡Sí! Mis paquetes estándar cubren lotes de texto definidos, pero puedo escalar fácilmente para conjuntos de datos más grandes. Cada proyecto es un poco diferente, así que envíame un mensaje primero para que podamos hablar de tus objetivos y definir la mejor configuración para tu equipo.
