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Crearé automatizaciones de IA para tu agencia de reclutamiento
Acerca de este Servicio
¿Sigues dedicando horas a revisar CVs manualmente, redactar mensajes de Outreach y perseguir candidatos en hojas de cálculo?
He dirigido negocios de reclutamiento en toda APAC, colocando candidatos para clientes como Rio Tinto, PwC y HSBC. Sé qué partes del proceso de reclutamiento consumen tu tiempo porque las he vivido. Ahora, creo automatizaciones de IA que eliminan esos cuellos de botella.
Ya sea que necesites un solo flujo de trabajo (como la revisión automática de CVs) o una pipeline completa desde la fuente hasta la colocación, lo diseñaré y construiré para que funcione con tus herramientas existentes sin necesidad de reemplazar nada.
Lo que obtienes:
- Consulta inicial para mapear tu flujo de trabajo actual e identificar las oportunidades de automatización con mayor retorno de inversión
- Diseño y desarrollo de agentes de IA personalizados adaptados a tu stack
- Documentación completa y recorrido en video para que tu equipo pueda operarlo de forma independiente
- Llamada de capacitación para que tu equipo tenga confianza desde el primer día
Automatizaciones comunes que construyo:
- Revisión y clasificación de CVs o resumes según las especificaciones del puesto
- Captación de candidatos desde LinkedIn y bolsas de trabajo
- Secuencias de Outreach personalizadas
- Programación de entrevistas y seguimiento
- Seguimiento y reporte de pipeline
Por qué yo: No soy un desarrollador adivinando los flujos de trabajo de reclutamiento. He creado y vendido dos sistemas de reclutamiento
Propósito:
Ideación
•
Asistencia en proyectos
•
Estrategia
Motor de IA:
Claude
Sector:
Otros
FAQ
Traducción automática
¿Con qué herramientas y plataformas trabajáis?
Creo automatizaciones que se integran con lo que ya estés usando, la mayoría de plataformas ATS, LinkedIn, bolsas de trabajo, Google Workspace, Outlook, Slack y más. Durante la consulta inicial, mapearemos tu stack actual y confirmaré la compatibilidad antes de comenzar cualquier trabajo.
¿Esto reemplazará a mis reclutadores?
No. Esto reemplaza las tareas repetitivas que odian hacer tus reclutadores, para que puedan dedicar más tiempo a lo que realmente genera ingresos, construir relaciones y cerrar candidatos. Es como devolverles entre 10 y 20 horas adicionales por semana.
¿Qué tan técnico necesita ser mi equipo para usar esto?
Para nada. Cada entrega incluye documentación, un recorrido en video y una llamada de capacitación en vivo. Esto está diseñado para equipos de reclutamiento, no para ingenieros. Si tu equipo puede usar email y una hoja de cálculo, puede manejar estas automatizaciones.
¿Qué pasa si no estoy seguro de qué flujo de trabajo automatizar primero?
Eso es exactamente para lo que sirve la consulta inicial. Revisaré tu proceso actual, identificaré dónde pierdes más tiempo y recomendaré la automatización de mayor impacto para comenzar. La mayoría de las agencias ven mayores ganancias en revisión de CVs o Outreach, pero cada equipo es diferente.
¿Puedo comenzar con un flujo de trabajo y agregar más después?
Por supuesto. La mayoría de los clientes empieza con el paquete Básico para automatizar su mayor cuello de botella, ve los resultados y luego expande. Cada flujo de trabajo está diseñado para conectarse con futuras automatizaciones, para que nada se desperdicie.
