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La integración es fundamentalmente el proceso de combinar partes o elementos separados en un todo unificado.

En un contexto social u organizacional, esto implica reunir diferentes grupos, sistemas o recursos para que funcionen eficazmente como una sola entidad, como la desegregación de escuelas o la fusión de unidades de negocio. Representa el acto de unificación, donde componentes previamente distintos o segregados se amalgaman para crear una estructura o comunidad cohesionada.