Escribiré un contrato vinculante legalmente para prevenir disputas entre fundadores
Abogado licenciado en EE.UU., contratos a prueba de fallos para startups y fundadores
Acerca de este Servicio
Una onza de prevención vale una libra de cura. La gran mayoría de los fracasos en startups provienen de expectativas no documentadas entre cofundadores. Como abogado licenciado en EE. UU. (Bar #222262), redacto contratos sólidos de prevención de disputas entre fundadores que eliminan ambigüedades y protegen tu emprendimiento.
Tu startup es tu activo más valioso. No arriesgues eso con un apretón de manos o una plantilla gratuita de internet.
Este acuerdo definirá legalmente:
- Divisiones de acciones y horarios de vesting estrictos (acuerdos de cliff).
- Roles, responsabilidades y compromisos de tiempo.
- Asignación de propiedad intelectual (IP) a la empresa.
- Condiciones para la remoción o salida de un fundador. <li Cláusulas de no competencia y no solicitación.
Al abordar los puntos de fricción más comunes: equity, IP y esfuerzo, este contrato funciona como una póliza de seguro contra futuras batallas legales. Me aseguro de que tu documento sea legalmente exigible y adaptado a tu industria específica.
Revisa los paquetes y realiza tu pedido hoy para establecer una base legal segura y profesional para tu equipo fundador.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la parte más importante de un acuerdo de fundadores?
La asignación de IP y el vesting de acciones. Sin estos, un fundador que se vaya puede llevarse tu tecnología o una gran parte de las acciones sin haber hecho el trabajo.
¿Y si mi startup aún no está constituida?
Ese es el momento perfecto para firmar esto. Un acuerdo de fundadores previo a la constitución dicta cómo se formará y dividirá la empresa.
¿Incluyes calendarios de vesting?
Sí, el paquete Premium incluye horarios de vesting detallados basados en tiempo o hitos, con cliffs estándar.
¿Este contrato puede forzar la salida de un fundador que no rinde?
Sí, podemos incluir cláusulas específicas que definan causa para la terminación y cómo se manejarán sus acciones.
¿Es esto legalmente vinculante en tribunal?
Sí. Soy un abogado licenciado en EE. UU., y este documento está redactado para ser completamente vinculante y exigible legalmente.
