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Diseñaré una preselección estructurada para evaluar candidatos para ti
Tecnología adecuada, personas adecuadas, ajuste perfecto
Vetted Staffing en salud y tecnología | Colocaciones en menos de 48 horas | Consultoría de recursos humanos y escalado de tecnología
Con más de 8 años de experiencia, soy experto en HR-tech de campo ...
Acerca de este Servicio
Un gran grupo de solicitantes no sirve de nada si no puedes identificar rápidamente a los mejores.
Diseñamos marcos de evaluación rigurosos, específicos para el rol y la cultura que filtran a los candidatos no calificados de inmediato. Al implementar preguntas de preselección estructuradas, aseguramos que cada candidato que pase a tu panel esté totalmente evaluado tanto en competencia técnica como en alineación cultural.
Lo que recibes:
- Diseño de cuestionarios personalizados según tu stack tecnológico o necesidades operativas.
- Puntuación de evaluación basada en datos para determinar la adecuación al rol.
- Resúmenes de entrevistas en video adjuntos directamente a los perfiles de los candidatos (Premium).
Herramientas: Entrevistas conductuales (BEI), marcos de evaluación psicológica DISC/HEXACO/OCEAN, filtrado en ATS.
FAQ
Traducción automática
¿Puedes evaluar candidatos que ya hemos sourcing?
Por supuesto. Proporciona tu lista de solicitantes en bruto y aplicaremos nuestros marcos de evaluación para hacer una lista corta de los mejores talentos.
¿Usan IA para la evaluación?
Utilizamos herramientas de IA-HRMS desarrolladas por nosotros para el análisis inicial, pero cada tarjeta de puntuación final es verificada manualmente por un especialista humano.
