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Redactaré un acuerdo de cofundador con vesting de acciones para tu startup
Abogado licenciado en EE.UU. Bar 002059 asegurando el futuro de tu startup
Soy Stanley M. Morishige (Bar #002059), un abogado licenciado en EE.UU. dedicado a proteger startups y fundadores. Con profunda experiencia en derecho corporativo, me especializo en redactar contratos...
Acerca de este Servicio
Hola, soy Stanley M. Morishige, un abogado licenciado en EE. UU. (Bar #002059).
"Dead equity" donde un cofundador se retira temprano pero se queda con una gran parte de tu empresa mata startups. La única forma de prevenir esto es mediante un Acuerdo de Cofundador legalmente vinculante con un estricto calendario de vesting de acciones.
Redacto acuerdos de vesting sofisticados que protegen a los fundadores que permanecen y trabajan duro. Los inversores esperan ver calendarios de vesting; sin ellos, te costará mucho levantar capital.
Lo que ofrezco:
- Calendarios de vesting: distribución de acciones basada en tiempo o en hitos.
- El "Cliff": cláusulas que aseguran que no se obtiene ninguna acción si un fundador se va dentro del primer año.
- Cláusulas de aceleración: aceleración de un solo disparo o doble disparo en caso de adquisición de la empresa.
- Definiciones de buena causa / causa: protecciones legales respecto a la terminación.
- Cesión de IP: asegurando que la startup realmente posea el producto que se está desarrollando.
No dejes tu trabajo duro sin protección. Ordena ahora para que un profesional legal licenciado redacte un acuerdo de vesting de nivel inversor.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un horario de vesting de participación?
El vesting significa que los fundadores ganan sus acciones con el tiempo (usualmente 4 años) en lugar de obtener todas en el primer día. Protege a la empresa si alguien se va.
¿Qué es un cliff de 1 año?
Un cliff significa que un fundador debe permanecer al menos un año para ganar acciones. Si se va en el mes 11, no recibe nada.
¿Por qué les importa a los inversores el vesting?
Los inversores quieren asegurarse de que los fundadores tengan incentivos para quedarse y construir la empresa. No invertirán si los fundadores pueden irse con todas sus acciones.
¿Podemos hacer vesting por hitos en lugar de basado en el tiempo?
Sí, si compras el paquete Estándar o Premium, puedo redactar vesting vinculado a hitos específicos de la empresa (por ejemplo, lanzar una app).
¿Tus documentos cumplen con la ley de EE. UU.?
Sí, como abogado licenciado en EE. UU., redacto estos documentos para cumplir con la ley corporativa y contractual de EE. UU.
¿Podemos cambiar los términos del vesting más adelante?
Sí, el acuerdo incluirá disposiciones que permitan a la Junta Directiva o a los Fundadores modificar los términos por escrito si es necesario.
