Haré proyectos para ti

He revisado la plantilla según los comentarios de tu asesor. Cambios clave: (1) Añadí la sección 3.5 para la compensación basada en el éxito en acuerdos que generan ingresos, como tu mejor afiliado. (2) Hice que el período de cliff de 3 meses sea negociable por cada asesor en el Schedule A. (3) Añadí protección de Good Leaver / Bad Leaver — los asesores mantienen el equity ganado si son despedidos sin causa, y se considera que el cliff está satisfecho. Solo la terminación por causa provoca la pérdida del equity. Esto hace que el acuerdo sea atractivo para los de alto rendimiento y protege a DentMent. Recomiendo que un asesor de Tennessee lo revise antes de la primera firma.