Buscaré candidatos calificados usando linkedin, búsqueda booleana y mapeo de talento
Estratega de reclutamiento: experto en currículums, LinkedIn y sourcing de talento
Acerca de este Servicio
¿Te cuesta encontrar candidatos calificados para tus vacantes abiertas? Te ayudaré a buscar talento de alta calidad usando reclutamiento en LinkedIn, búsqueda booleana, búsqueda X-Ray, bolsas de trabajo, mapeo de talento y búsqueda pasiva de candidatos.
Soy líder de adquisición de talento con más de 7 años de experiencia en reclutamiento IT y no IT en los mercados de India, EE. UU., Reino Unido, UE y APAC. Me enfoco en contrataciones de calidad, no en enviar montones de currículums.
Recibirás una lista estructurada de candidatos con detalles relevantes como nombre, título actual, empresa, ubicación, perfil de LinkedIn, coincidencia de habilidades, fuente y notas del reclutador.
Puedo apoyar roles en SaaS, IA/ML, ciberseguridad, FinTech, BFSI, HealthTech, Pharma, BioTech, comercio electrónico, D2C, logística, cadena de suministro, manufactura y energía renovable.
Este servicio es ideal para <strong fundadores, startups, agencias de reclutamiento, equipos de RRHH y empresas que necesitan una fuerte pipeline de candidatos.
FAQ
Traducción automática
¿Contactas a los candidatos como parte de este servicio?
En el paquete básico, solo proporciono investigación y búsqueda. El outreach puede añadirse en Estándar o Premium según tu necesidad.
¿Qué detalles recibiré en la lista de candidatos?
Recibirás nombre del candidato, enlace a perfil, título actual, empresa, ubicación, coincidencia de habilidades, fuente y notas breves del reclutador.
¿Puedes buscar candidatos a nivel mundial?
Sí. Puedo apoyar en la búsqueda en India, EE. UU., Reino Unido, UE, APAC y otros mercados globales según el rol.
¿Trabajas en roles técnicos?
Sí. Puedo buscar para roles en IT, SaaS, IA/ML, ciberseguridad, nube, DevOps, datos, producto y desarrollo de software.
¿Garantizas contrataciones?
Este servicio se centra en la calidad de la búsqueda y la selección. La contratación final depende del proceso del cliente, la compensación, la atracción del rol y el interés del candidato.

