Auditaré tus prácticas de recursos humanos en tu pequeña empresa y entregaré un informe de brechas de cumplimiento

¿No estás seguro si tu proceso de contratación, cartas de oferta o políticas laborales cumplen con las normativas? Revisaré detalladamente en qué punto estás y te diré exactamente qué necesita cambiar.

Soy Sabrina, fundadora de Eyeline Insights, una profesional de recursos humanos con años de experiencia apoyando a pequeñas empresas. Mi auditoría inicial de HR está diseñada para dueños de negocios que necesitan una mirada honesta y experta sobre sus prácticas actuales antes de que ocurra un error costoso.

Lo que revisaré:

- Proceso de contratación y onboarding

- Descripciones de puestos y cartas de oferta

- Manual del empleado (si tienes uno)

- Cumplimiento básico de salarios y horas (ley de NC)

- Prácticas de I-9 y registro de datos

- Cualquier política de recursos humanos existente

Lo que obtendrás:

- Una llamada de consulta de 60 a 90 minutos (Zoom o Google Meet)

- Un informe escrito que identifica brechas y riesgos de cumplimiento

- Recomendaciones claras y priorizadas que puedas poner en práctica

- Entrega en un plazo de 5 días hábiles después de tu consulta

Esto no es asesoría legal, es orientación práctica de recursos humanos de alguien que hace este trabajo todos los días.