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Los servicios incluyen: Configuración completa del departamento de RRHH, operaciones de RRHH, políticas de RRHH, manual del empleado, procedimientos operativos estándar, documentación de RRHH, estrategia de reclutamiento, adquisición de talento, incorporación, inducción, perfiles de puesto, cartas de oferta, gestión del rendimiento, marcos de KPI, estructura organizacional, marca empleadora, auditorías de RRHH, cumplimiento de RRHH, planificación de la fuerza laboral, desarrollo organizacional, gestión del cambio, reestructuración, gestión de separación y salida, transformación de RRHH y servicios estratégicos de CHRO fraccional.

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