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Escribiré políticas de recursos humanos, manual del empleado y procedimientos operativos estándar para tu empresa
Consultor de recursos humanos certificado por SPHRi para políticas de recursos humanos, KPI y cumplimiento
Líder de recursos humanos certificado por SPHRi con más de 11 años en fabricación a gran escala (más de 13,000 empleados). Creo sistemas de recursos humanos que funcionan en la planta, no solo en pape...
Acerca de este Servicio
¿Cansado de plantillas de recursos humanos copiar-pegar que no encajan en tu negocio?
Soy un profesional de recursos humanos certificado como SPHRi con más de 11 años gestionando recursos humanos en fábricas con más de 13,000 empleados. Escribo políticas de recursos humanos que los gerentes realmente usan y que resisten en auditorías.
LO QUE OBTIENES
- Políticas y SOPs de recursos humanos (licencias, asistencia, horas extras, disciplina, quejas, anti-acoso y más)
- Manual del empleado adaptado a la cultura de tu empresa
- Formularios de recursos humanos: carta de oferta, carta de nombramiento, evaluación, entrevista de salida
- Descripciones de puestos con KPIs claros
- Alineación con la legislación laboral local y requisitos de comprador/auditoría
POR QUÉ TRABAJAR CONMIGO
- Profesional senior en recursos humanos, no un revendedor de plantillas
- Experiencia en manufactura, confección/ropa y pymes
- He trabajado con marcas internacionales y programas ILO/Better Work
- Archivos Word editables que son 100% tuyos
CÓMO FUNCIONA
- Comparte el tamaño de tu empresa, país e industria
- Yo preparo un borrador, tú revisas
- Reviso y finalizo
¿No estás seguro de qué paquete encaja? Envíame un mensaje primero y te recomendaré el alcance adecuado sin costo.
Nota: proporciono documentos de mejores prácticas en recursos humanos, no asesoría legal formal.
País de destino:
En todo el mundo
FAQ
Traducción automática
¿Las políticas seguirán la legislación laboral de mi país?
Sí. Dime tu país y adaptaré el contenido a su legislación laboral, además de señalar cualquier cláusula que tu asesor legal deba confirmar.
¿Puedes revisar mis políticas de recursos humanos existentes?
Sí. El paquete básico incluye una revisión de un documento existente, con sugerencias de cambios rastreados y un breve resumen de las brechas.
¿Qué necesitas de mí para empezar?
El nombre de tu empresa, país, industria, número de empleados y cualquier política existente o requisitos especiales (por ejemplo, código de conducta del comprador o estándar de auditoría).
¿Utilizas plantillas ya preparadas?
No. Cada documento se redacta para el tamaño, la industria y la cultura de tu empresa, basándose en prácticas reales de recursos humanos en grandes operaciones manufactureras.
