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Redactaré una carta de reclamación sólida por despido injustificado y discriminación laboral
Abogado licenciado en EE. UU., Redacción legal poderosa y cartas de reclamación
Hola, soy Robert M. Ross, abogado licenciado en EE. UU. (#58173) con amplia experiencia en derechos civiles, derecho laboral y litigios. Me especializo en redactar cartas de reclamación altamente pers...
Acerca de este Servicio
Perder tu trabajo de manera ilegal es devastador. Los empleadores a menudo confían en que los ex empleados no conocen sus derechos. Yo igualaré las condiciones. Como abogado licenciado en EE. UU. (#58173), me especializo en redactar cartas de reclamación agresivas, legalmente sólidas y sin fisuras por despido injustificado y discriminación laboral.
Ya sea que te despidieron por raza, género, embarazo, discapacidad, edad o como represalia por denunciar irregularidades, redactaré una narrativa convincente que exponga la conducta ilegal del empleador. Mis cartas están diseñadas para maximizar tu poder de negociación para un acuerdo previo a la demanda o un paquete de indemnización muy lucrativo.
Incorporaré los estándares legales relevantes (Título VII, ADEA, ADA, FMLA) y calcularé meticulosamente tus daños, incluyendo salarios atrasados, salarios futuros y angustia emocional.
Requisitos: Por favor, proporciona tu cronología de eventos, contrato de trabajo (si lo tienes) y aviso de despido. Solo redacción. No llamadas de audio/video.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Se puede usar esta carta para negociaciones de indemnización?
Sí, es muy efectiva para obligar a los empleadores a aumentar las ofertas de indemnización y evitar litigios.
¿Incluye una denuncia a la EEOC?
No, este servicio es estrictamente para redactar una carta de reclamación al empleador.
¿Necesito ver mi manual del empleado?
Es útil, pero no estrictamente necesario. Lo más importante es una descripción clara de los hechos.
¿Cómo nos comunicamos?
Toda la comunicación se realiza a través de la plataforma de mensajería de Fiverr para mayor eficiencia y registro.
¿Contactarás directamente a mi empleador?
No, proporcionaré el documento final en PDF/Word para que lo envíes directamente al departamento de recursos humanos o legal del empleador.
