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Redactaré acuerdos de propiedad y gestión de startups a prueba de fallos
Abogado licenciado en EE. UU., Acuerdos de startup, LLC y corporativos a prueba de fallos
Soy Robert Dale Sheehan, abogado licenciado en EE. UU. (Bar #143842) especializado en derecho corporativo y formación de startups. Redacto acuerdos legales sólidos, listos para inversores, que protege...
Acerca de este Servicio
La razón número uno por la que fracasan las startups son las disputas entre cofundadores. Protege tu negocio con un acuerdo de propiedad y gestión claro y legalmente vinculante redactado por un abogado licenciado en EE. UU. (Bar #143842).
Un apretón de manos no es suficiente. Necesitas directrices contractuales estrictas que dictaminen qué pasa si un fundador se va, no cumple con su rendimiento o quiere vender sus acciones. Redacto acuerdos precisos que definen el control, alinean incentivos y protegen la empresa de socios problemáticos.
Elementos clave cubiertos:
Divisiones precisas de acciones y métricas de valoración
Deberes diarios de gestión y límites de autoridad
Programas de vesting (basados en tiempo y en hitos)
"Cliffs" y protocolos de salida de fundadores
Mecanismos de compra-venta (Derecho de preferencia, bloqueos)
Cláusulas de confidencialidad y no competencia
Comienza de inmediato:
Revisa mis paquetes y haz clic en ordenar. Recibirás inmediatamente un formulario de ingreso escrito para definir la estructura de tus socios. Sin llamadas, sin retrasos, solo una redacción legal rápida y profesional que te permite construir tu negocio con confianza.
Campo del derecho:
Finanzas
•
Negocios (corporativos)
•
Comercial
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué pasa si un fundador renuncia sin un acuerdo?
Sin un acuerdo, un fundador que se vaya puede llevarse toda su participación accionaria, sin hacer ningún trabajo mientras tú construyes la empresa. Yo evito que esto pase.
¿Qué es un calendario de vesting?
Vesting significa que los fundadores ganan sus acciones con el tiempo (normalmente 4 años). Si se van antes, la empresa tiene el derecho de recomprar las acciones no ganadas.
¿Cómo resuelves un bloqueo 50/50?
En el paquete Premium, incluyo cláusulas específicas para resolver bloqueos (como una cláusula de compra-venta "Texas Shootout") para resolver empates imposibles de resolver.
¿Qué pasa si en el futuro cambian nuestros roles de gestión?
Los acuerdos que redacto incluyen cláusulas de enmienda, que te permiten a ti y a tus socios actualizar formalmente roles y responsabilidades en el futuro mediante votación escrita.
¿Cómo funciona el proceso si estamos listos para avanzar?
Elige tu paquete y realiza el pago. Recibirás instantáneamente un cuestionario en texto para completar a tu ritmo. Una vez enviado, redacto tu acuerdo.
