Revisaré currículums para tu empresa

Con 6 años de experiencia en recursos humanos, principalmente en contratación, soy experto en revisar candidatos según los requisitos del JD y preparar a los mejores para la preselección.

Basándome en mi método de revisión, se deben considerar los siguientes puntos en los criterios:

1. Experiencia laboral relevante que se puede agregar del JD

2. Haber trabajado en diferentes lugares en un puesto similar, esto significa que si dos candidatos tienen la misma cantidad de años de experiencia, se debe considerar quién trabajó en dos lugares, ya que es más adecuado que quien solo trabajó en uno

3. Educación

4. Habilidades