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Seré tu reclutador inverso para la búsqueda de empleo de ejecutivos senior en tecnología
Estratega de reclutamiento inverso, Nosotros planificamos, tú entrevistas
Construyo pipelines de entrevistas a través de un sistema estructurado de búsqueda de empleo.
Soy Saba, con una maestría en Gestión de Recursos Humanos, Escritora de currículums certificada (CPRW) y ...
Acerca de este Servicio
No necesitas enviar más solicitudes. Necesitas que tu búsqueda funcione como una campaña.
La mayoría de los profesionales senior de tecnología pierden meses enviando cientos de solicitudes sin visibilidad para los reclutadores, sin un sistema detrás. Eso es un problema de volumen que se resuelve con más volumen.
Yo gestiono reclutamiento inverso como un sistema gestionado para ingenieros senior, gerentes de ingeniería, directores, vicepresidentes y CTOs: Posición, alcance, generación, optimización.
Lo que obtienes:
- Reconstrucción de marca ejecutiva, currículum y perfil de LinkedIn ajustados a tu nivel objetivo
- Investigación de empresas y roles específicos, no en bolsas de trabajo genéricas
- Contacto directo con reclutadores y responsables de contratación
- Visibilidad semanal de lo que se ha enviado y lo que está generando resultados
- Optimización continua basada en datos de respuesta
Para quién es esto:
Profesionales experimentados en tecnología en áreas de ingeniería, cloud, DevOps, seguridad, datos/IA y liderazgo técnico que necesitan que su búsqueda se ejecute, no solo que se les asesore.
Más de 1000 profesionales apoyados. Certificados en MS HR Management, CPRW y PRC.
Envíame un mensaje antes de ordenar si tu rol objetivo o rango salarial no encajan en los paquetes que se muestran abajo.
Tipo de trabajo:
Tiempo completo
•
Contrato
•
Remoto
Nivel de experiencia:
Diplomatura
•
Mayor
•
Ejecutivo
Mi porfolio
FAQ
Traducción automática
¿Garantizas entrevistas o una oferta de trabajo?
No. No garantizo ofertas de trabajo, salario ni empleo. Cada paquete apunta a un número definido de oportunidades de entrevista calificadas a través de Outreach y posicionamiento dirigidos — los resultados dependen de tu experiencia, mercado y rol objetivo, que evaluaré honestamente antes de que hagas tu pedido.
¿Cuál es la diferencia entre los tres paquetes?
La versión profesional incluye reconstrucción de resume/LinkedIn y Outreach a reclutadores. La aceleración principal añade Outreach a gerentes de contratación y una pasada de optimización en medio de la campaña. La asociación ejecutiva añade mapeo profundo de empresas objetivo, Outreach a tomadores de decisiones y soporte 1:1 en etapas de entrevista y oferta durante 60 días.
¿Trabajas con roles fuera de los EE. UU.?
Mi sistema está diseñado en torno al mercado tecnológico de EE. UU. y redes de reclutadores y gerentes de contratación basados en EE. UU. Puedo aceptar búsquedas internacionales seleccionadas caso por caso — envíame un mensaje con tu mercado objetivo antes de ordenar para confirmar si encaja.
¿En qué industrias o roles te especializas?
Específicamente en tecnología — Software/Staff/Principal Engineering, gestión de ingeniería, Cloud/DevOps/SRE, ciberseguridad, ciencia de datos, IA/ML, liderazgo en TI/Programas técnicos y roles a nivel CTO. No trabajo con industrias no tecnológicas ni campos especializados como médico, legal o académico.
¿Cómo funciona Outreach a reclutadores y gerentes de contratación?
Identifico empresas y roles objetivo, luego contacto directamente a reclutadores y (en niveles Core/Executive) a gerentes de contratación en tu nombre — posicionándote para roles antes o junto a la solicitud pública, que es donde la mayoría de los candidatos se pierden en la pila.
¿Cómo sabré qué está pasando durante mi campaña?
Recibes un informe semanal que muestra lo que se ha investigado, quién ha sido contactado y qué respuestas se han recibido — así siempre sabes exactamente en qué estado está tu búsqueda. Los niveles Core y Executive incluyen llamadas de hitos o revisiones prioritarias además de los informes escritos.
¿El video de portafolio es prueba real de clientes?
Sí. Las invitaciones a entrevistas que se muestran son resultados reales de clientes, compartidos con permiso escrito y anonimizado — detalles identificativos eliminados. No uso ejemplos de stock ni resultados inventados en este trabajo.
¿Puedo actualizar mi paquete a mitad de campaña?
Sí — si comienzas en Professional o Core y quieres Outreach más profundo, soporte en entrevistas o una ventana de campaña más larga, envíame un mensaje y aplicaré tu pedido original al paquete mejorado.
¿Qué no está incluido en ningún paquete?
Ofertas de trabajo o resultados salariales garantizados, roles fuera del mercado tecnológico de EE. UU. (sin discusión previa) y campos no tecnológicos o altamente especializados como médico, legal o roles gubernamentales. Te avisaré de cualquier desajuste antes de que hagas tu pedido.
¿Cómo sé qué paquete es el adecuado para mí?
Envíame un mensaje con tu título actual, nivel objetivo y rango de compensación deseado antes de ordenar. Recomendaré el paquete que mejor se adapte a la complejidad de tu búsqueda en lugar de que adivines — la mayoría de los directores y superiores comienzan con Core o Executive.
