Auditaré tu sitio web para problemas de visibilidad en búsqueda de ai y chatgpt

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Revenue Operato
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Acerca de este Servicio

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Ahora más personas consultan a ChatGPT, Perplexity, Claude o la IA de Google para obtener recomendaciones en lugar de navegar por los resultados de búsqueda. Si esos asistentes no pueden leer tu sitio, o nunca mencionan tu nombre, no hay un informe que te diga por qué.


Esto es una auditoría, no un contrato de retención ni una reescritura. Realizo una revisión fija de 40 puntos sobre lo que los sistemas de IA pueden extraer de tus páginas: quién eres, qué vendes, dónde operas, tus datos estructurados, si tu contenido está en forma de respuesta y si los rastreadores tienen permiso para acceder. Cada ítem se marca como Aprobado, Parcial o Reprobado, con una lista de correcciones ordenada por impacto versus esfuerzo.


Las opciones Estándar y Premium añaden una prueba de 6 indicaciones en ChatGPT, Perplexity, Claude y Google AI, calificada sobre 72, con cada respuesta citada. La opción Premium vuelve a realizar la auditoría después de tus correcciones para que puedas ver cómo mejora la puntuación.


Necesito la URL de tu sitio web y la búsqueda o cliente para el que quieres ser encontrado.


Alcance honesto: un diagnóstico y una lista de correcciones. No prometo un ranking, una cita o volumen de leads; eso depende de tu mercado y de cómo apliques las correcciones. Escrito por mí usando una lista de verificación fija con ayuda de IA, bajo mi revisión.

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Revenue Operato

AI ATS Resume Audit Specialist

  • DeCorea del Sur
  • Miembro desdeago 2026
  • Responde aprox. en:1 hora
  • Idiomas

    Coreano
I provide practical AI and ATS resume audits designed to help job seekers understand how automated screening systems may read and extract information from their resumes. My audits focus on structured checks, parsing issues, readability, formatting risks, and clear areas for improvement. You receive an actionable diagnostic report and prioritized recommendations you can use before applying. I do not promise interviews or hiring outcomes, and I focus on clear, evidence-based feedback rather than exaggerated claims.

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