Buscaré y seleccionaré talentos brasileños para tu puesto abierto

Si buscas talento en Brasil y quieres asegurarte de hacer una buena contratación, puedo ayudarte.

Mi trabajo incluye:

Reclutamiento: Encontrar y preseleccionar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto usando plataformas como LinkedIn y filtrado básico.

Evaluación: Analizar a los candidatos más a fondo mediante experiencia, habilidades, y un contacto y entrevista iniciales breves.

Al final, entrego una lista con los 3 mejores candidatos para tu proceso de selección.

En este servicio, ofrezco reclutamiento y evaluación de candidatos para 3 niveles:

Operativo / Nivel de entrada: Puestos de nivel inicial enfocados en tareas diarias de ejecución con poca o ninguna experiencia. (Agente de soporte al cliente, asistente administrativo, agente de call center, asistente virtual, etc.)

Medio nivel: Profesionales con experiencia sólida que trabajan con mayor autonomía y manejan tareas más complejas. (Gerente de cuentas, especialista en operaciones, especialista en marketing, ejecutivo de ventas, coordinador de proyectos, etc.)

Liderazgo / Ejecutivo: Roles senior enfocados en estrategia, toma de decisiones y liderazgo de equipos. (Líder de equipo, gerente de operaciones, director, gerente general, etc.)