Seré su reclutador de RR.HH. y especialista en gestión de clientes.

Gestioné todo el proceso de reclutamiento para puestos de TI y no TI,

Tengo experiencia en buscar candidatos a través de plataformas como Naukri, LinkedIn y herramientas internas.

Las responsabilidades clave incluían:

• Realizar llamadas de selección y supervisar el proceso de entrevistas
• Gestionar documentación y negociaciones salariales
• Adquirir experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Proveedores (VMS) como Beeline y Fieldglass
• Confirmar detalles de empleo anteriores, incluyendo cargos, fechas de empleo y motivos de salida.
• Asegurar que la identidad del candidato sea legítima, a menudo verificando IDs o documentos emitidos por el gobierno.
• Revisar currículums y cartas de presentación para determinar si el candidato cumple con los requisitos básicos del puesto, como habilidades, cualificaciones y experiencia.
• Realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las habilidades de comunicación, motivaciones y compatibilidad cultural del candidato
• Buscar activamente candidatos en LinkedIn u otras plataformas profesionales y contactarlos directamente (headhunting).
• Coordinar campañas de reclutamiento masivo según sea necesario
• Gestionar directamente interacciones con clientes para nuevos requerimientos y manejar todo el proceso de reclutamiento.