Escribiré tu manual de recursos humanos y políticas para empleados

Las políticas de recursos humanos no deberían dejarte vulnerable si alguna disputa con un empleado llega a ser cuestionada.

Soy un ejecutivo de recursos humanos con más de 15 años de experiencia (actualmente Jefe de Personas y Cultura en una empresa de ciberseguridad, candidato a JD) redactando documentos de recursos humanos que están fundamentados legalmente, son prácticos y realmente útiles para los gerentes, no relleno copiado de un sitio de plantillas.

Escribo:

manuales para empleados

documentos de políticas de recursos humanos (asistencia, código de conducta, proceso disciplinario, ausentismo/abandono, etc.)

descripciones de puestos con KPIs reales, no listas vagas de tareas

documentación de incorporación/desvinculación

Cada documento está basado en principios reales de la legislación laboral y redactado para resistir el escrutinio, no solo para parecer pulido.

Lo que necesito de ti: tu industria, tamaño de la empresa y cualquier política existente que quieras revisar (o dime que construya desde cero).

Construyamos documentos de recursos humanos que realmente protejan tu negocio.