Redactaré un acuerdo de fundadores de startup con vesting y protección de acciones
Abogado licenciado en EE. UU., experto en startup, derecho corporativo y de acciones
Acerca de este Servicio
Protege el activo más valioso de tu startup: su equipo fundador.
Como abogado licenciado en EE. UU. (Bar No. #001475), me especializo en redactar acuerdos de fundadores a prueba de fallos. Una asociación mal estructurada puede llevar a disputas catastróficas sobre acciones, pérdida de propiedad intelectual y tablas de capital no invertibles.
Ofrezco redacción legal premium, lista para inversores, que protege tus acciones, define responsabilidades claras y salvaguarda el futuro de tu empresa.
Lo que cubre este servicio:
- Asignación de acciones y porcentajes de propiedad
- Planes de vesting (basados en tiempo, hitos, cláusulas de cliff)
- Cesión de propiedad intelectual (IP) a la empresa
- Roles, responsabilidades y autoridad en la toma de decisiones
- Resolución de disputas y estrategias de salida
¿Por qué elegirme?
No solo obtienes una plantilla; estás contratando a un abogado verificado en EE. UU. que entiende exactamente qué buscan los capitalistas de riesgo e inversores ángeles en tu estructura corporativa.
Envíame un mensaje con los detalles de tu negocio para comenzar con un acuerdo de fundadores legalmente vinculante y cuidadosamente elaborado.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Este acuerdo es válido en mi estado?
Sí, redacto estos acuerdos usando principios legales corporativos estándar que son aplicables y ejecutables en los 50 estados de EE. UU.
¿Incluye este contrato la cesión de IP?
Sí, todos los paquetes incluyen cláusulas que aseguran que la propiedad intelectual creada por los fundadores se ceda correctamente a la startup.
¿Cómo funciona el plan de vesting?
El vesting asegura que los fundadores ganen sus acciones con el tiempo (normalmente 4 años con un cliff de 1 año). Lo personalizaré según tus necesidades específicas.
¿Puedes manejar divisiones de acciones complejas o desiguales?
Por supuesto. Puedo redactar acuerdos que reflejen propiedad desigual, derechos de voto especializados o disparidades en contribuciones de capital.
¿Por qué necesito un abogado licenciado para esto?
Las plantillas genéricas a menudo carecen de protecciones críticas como resolución de deadlock y vesting inverso, que pueden costarte la empresa en una disputa.
