Crearé un plan de contratación, pronóstico de plantilla y modelo de personal en Excel

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Orhan Velic
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Acerca de este Servicio

Traducción automática

Contratar demasiado pronto quema dinero. Contratar demasiado tarde desgasta a tu equipo. Yo construyo el modelo que muestra exactamente a quién contratar, cuándo y cuánto cuesta.


Este es mi trabajo diario: soy un Resource Manager en Amazon Web Services gestionando la planificación de fuerza laboral en las carteras de Reino Unido y Oriente Medio, después de más de 8 años en PwC, KPMG y Arcadis. Obtienes una planificación de nivel empresarial, adaptada a tu negocio.


LO QUE OBTIENES


        Pronóstico personalizado de contratación y plantilla (Excel o Google Sheets)

        Análisis de demanda vs capacidad para detectar brechas antes de que afecten la entrega

        Proyecciones de costos de salario y contratación

        Planificación de escenarios (crecimiento, recortes presupuestarios, contrataciones retrasadas)

        Un panel limpio que tu equipo de liderazgo puede leer fácilmente

        Instrucciones en lenguaje sencillo (la versión Premium incluye un video explicativo)


PARA QUIÉN ES


Fundadores, COO y líderes de equipo en startups y PYMEs que necesitan claridad en contratación sin necesidad de departamento de recursos humanos.


CÓMO FUNCIONA


1) Breve recopilación de información: tu equipo, objetivos y cualquier dato que tengas.

2) Yo modelizo demanda, capacidad y costos.

3) Recibes un archivo editable + recomendaciones claras.


¿No tienes datos? No hay problema, puedo construirlo a partir de supuestos que acordemos juntos. Envíame un mensaje antes de ordenar y te confirmaré el paquete adecuado.

Conoce a Orhan Velic

Orhan Velic
4.7(1)
  • DeReino Unido
  • Miembro desdemar 2024
  • Última entrega2 años
  • Idiomas

    Inglés, Bosnio
AWS Resource Manager and Warwick MBA candidate. By day I decide how teams get staffed across $10M+ portfolios at Amazon Web Services — so I know exactly what hiring managers and ATS systems look for. I turn that hiring-side insight into two things: CVs that get shortlisted, and workforce/headcount models that help businesses plan smarter. Worked across AWS, PwC, KPMG and Arcadis. Clear communication, fast turnaround, no fluff.

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