Crearé un manual de incorporación de empleados, un curso de elearning y un video de capacitación

Sí. Puedo desarrollar materiales de onboarding basados en las políticas de la empresa, SOPs, responsabilidades laborales y objetivos de capacitación que ya tengas. Puedes compartir tus documentos y explicar las necesidades de tu equipo para que los materiales reflejen tu entorno de trabajo real.

Sí. Puedo ayudar a transformar tu manual existente en lecciones estructuradas, objetivos de aprendizaje, verificaciones de conocimiento y materiales de apoyo para la capacitación. Esto facilita enseñar y aprender la información de la empresa en lugar de depender solo de un documento.

Sí. Podemos estructurar contenido de onboarding compartido junto con materiales de capacitación específicos de cada departamento. Proporciona los roles, responsabilidades y procedimientos relevantes para que el contenido de aprendizaje refleje las necesidades de cada departamento.

Los entregables dependen del paquete que elijas. El paquete Starter se centra en el esquema del curso, el plan de lecciones y un manual básico de entrenamiento. Los paquetes superiores incluyen contenido del curso desarrollado y materiales de aprendizaje adicionales. Revisa el alcance del paquete antes de pedirlo.

Sí. Según tu paquete, puedo desarrollar diapositivas coordinadas, cuadernos y guiones de video basados en el contenido del curso acordado. Esto ayuda a mantener la experiencia de aprendizaje consistente entre diferentes formatos de capacitación.

El soporte para LMS se puede discutir antes de pedir. Dime qué plataforma usas, si los cursos ya existen y si necesitas carga de contenido, organización de lecciones, cuestionarios o configuraciones de progreso de los aprendices. La implementación del LMS está sujeta a las capacidades de la plataforma y al alcance acordado.

Podemos empezar con tus objetivos de onboarding, información de la empresa, puestos de trabajo y procedimientos existentes. Puedo ayudar a desarrollar los materiales acordados partiendo de ese punto. La cantidad de desarrollo de contenido original dependerá de los requisitos de tu proyecto.

Sí. Puedo revisar los materiales que tú proporcionas y ayudar a reorganizarlos, reescribirlos o ampliarlos para obtener recursos de onboarding y capacitación más claros. Comparte una muestra para que pueda evaluar el trabajo involucrado antes de pedirlo.

Sí, sujeto al tema y a los materiales fuente disponibles. Para formaciones reguladas, proporciona los estándares aplicables, políticas y jurisdicción. La exactitud técnica o legal debe verificarse con los requisitos autorizados correspondientes antes de usar la formación.

Proporciona información de tu empresa o industria, empleados objetivo, objetivos de onboarding, manuales o SOPs existentes, formato preferido y cualquier pauta de marca. Si necesitas soporte para LMS, indica el nombre de la plataforma y las tareas que quieres completar.