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El panel está estructurado en torno a 4 áreas clave:
️ Resumen de recursos humanos: Una visión general de los principales indicadores y KPIs de recursos humanos.
️ Capacitación: Monitoreo de áreas de formación, presupuesto y horas de capacitación.
️ Reclutamiento: Seguimiento de actividades de reclutamiento, tiempos de contratación y vacantes abiertas.
️ Ausencias: Análisis y seguimiento de las ausencias de los empleados.
Objetivo:
Sustituir los informes estáticos en Excel por una solución dinámica, interactiva e intuitiva, que permita a los equipos de recursos humanos y gerentes acceder rápidamente a la información clave que necesitan.
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