Crearé descripciones de trabajo y marcos de competencias

La mayoría de las descripciones de trabajo son plantillas genéricas que en realidad no te ayudan a gestionar el rendimiento ni a calificar los roles de manera justa. Escribo descripciones de trabajo con KRAs y KPIs claros, y construyo marcos de competencias usando la metodología Korn Ferry Hay, el mismo sistema de evaluación de trabajos utilizado por grandes multinacionales para la clasificación, la arquitectura laboral y la comparación salarial.

Ya sea que necesites JD individuales o un marco de competencias completo para toda tu organización, aporto rigor basado en metodologías reales, no solo una plantilla para rellenar.

Ideal para empresas que formalizan estructuras laborales, se preparan para la evaluación y clasificación de trabajos, o quieren construir una base para una gestión del rendimiento justa y coherente.