Explorar las categorías
Explora
Fiverr Pro
Español
$
USD
Seré tu experto en fuerza laboral de construcción y estructura de RR.HH.
Acerca de este Servicio
Consultor de planificación de la fuerza laboral y diseño de la organización de RR.HH. con 21+ años en Saudi Binladin Group, Transguard y Arabtec. Ayudo a empresas de construcción y por proyectos a asignar las personas adecuadas a los proyectos correctos en el momento adecuado. Puntos destacados: más de 10,000 trabajadores movilizados, 250+ cargos evaluados y un marco de compensación para 70,000 empleados. Entrego planes de fuerza laboral basados en datos, histogramas de personal para licitaciones, estructuras de gradación y salario, y diseños organizacionales listos para implementar. Envíame un mensaje antes de solicitar para definir tus necesidades.
Sector:
Construcción
País de destino:
En todo el mundo
Otros servicios de Consultoría en RR. HH. que ofrezco
FAQ
Traducción automática
1. ¿Qué información debo proporcionar?
Comparte tu cronograma del proyecto (Primavera P6, MS Project o Excel), BOQ o alcance, duración del proyecto y lista de oficios. Para trabajo de RR.HH., comparte tu organigrama actual, títulos de puestos y plantilla. Confirmaré cualquier cosa que falte antes de empezar.
2. ¿Puedes trabajar solo a partir de un cronograma de licitación?
Sí. Puedo construir un histograma de mano de obra a partir de un programa de licitación, BOQ o incluso un cronograma de hitos de alto nivel, usando normas de productividad de la industria. Cuanto más detallado sea tu cronograma, más preciso será el resultado.
¿En qué formatos de archivo recibiré los archivos?
Recibirás un libro de Excel editable con todos los cálculos, más un informe en PDF y gráficos listos para tu presentación de licitación o de gestión. Los tableros de Power BI están disponibles a pedido.
4. ¿Tienes experiencia en Arabia Saudita y el GCC?
Sí. Tengo 21+ años con Saudi Binladin Group, Transguard y Arabtec, cubriendo mega proyectos, proyectos Haramain y grandes operaciones de contratación en Arabia Saudita y los EAU.
5. ¿Puedes gestionar proyectos fuera de la construcción?
Sí. La planificación de la fuerza laboral, la evaluación de puestos, las estructuras salariales y el diseño organizacional se aplican a cualquier negocio por proyectos o multi sitio, incluyendo gestión de instalaciones, manufactura, energía y servicios.
6. ¿Qué método de evaluación de puestos utilizas?
Utilizo evaluación de puestos por puntos y metodología de banda de decisión, adaptadas al tamaño y la cultura de tu organización. Cada grado está respaldado por puntuación de factores clara para que tu estructura sea justa y defendible.
7. ¿Mantengo confidencial los datos de mi empresa?
Absolutamente. Tus datos se usan solo para tu pedido, nunca se comparten ni se reutilizan, y se eliminan a petición tras la entrega. Estoy dispuesto a firmar un NDA antes de que compartas información sensible.
¿Cuántas revisiones incluyen?
Cada paquete incluye revisiones para correcciones dentro del alcance acordado. Cambios de alcance, como proyectos añadidos, oficios o roles, pueden añadirse mediante extras de Gig o una oferta personalizada.
9. ¿Ofreces asignaciones grandes o continuas?
Sí. Para carteras de múltiples proyectos o informes mensuales de la fuerza laboral, ofrezco ofertas personalizadas con hitos, para que pagues a medida que se completa y acepta cada entregable.
10. ¿Se pueden entregar los documentos en árabe?
Sí. Las versiones en árabe de informes, descripciones de puestos y políticas están disponibles como extra de servicio, para que tus documentos estén listos para la gestión local y las autoridades.
