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Ayudaré a los empleados a navegar por un problema difícil en el trabajo o en recursos humanos
Ofrezco servicios de recursos humanos y te acompaño para alcanzar tus metas
Soy una coach de desarrollo de estilo de vida y liderazgo con pasión por ayudar a las personas a convertirse en su mejor versión. Como coach certificada en Strengths por Gallup, me especializo en guia...
Acerca de este Servicio
¿Enfrentas una situación difícil en el trabajo y no sabes qué hacer a continuación?
Con más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos, ofrezco orientación confidencial y práctica para ayudarte a entender mejor tu situación laboral, organizar tus preocupaciones y determinar tus próximos pasos.
Puedo ayudarte a navegar:
- Gerentes difíciles o conflictos en el trabajo
- Evaluaciones de desempeño, advertencias y PIPs
- Quejas de recursos humanos y conversaciones difíciles
- Acomodaciones por discapacidad y procesos de licencia
- Investigaciones en el lugar de trabajo
- Preocupaciones por acoso, discriminación o represalias
- Políticas y procedimientos laborales
- Estrategias de documentación y comunicación
- Prepararte para reunirte con recursos humanos o la gerencia
Mi enfoque es práctico y centrado en la estrategia. Discutiremos lo que está sucediendo, qué resultado deseas y las opciones disponibles para que puedas avanzar con mayor claridad, confianza y dirección.
Ten en cuenta: Ofrezco orientación en recursos humanos e información educativa, no asesoramiento legal ni representación legal.
Tipo de asesoramiento:
Trayectoria profesional
Nivel de experiencia:
Mayor
Sector:
Otros
Idioma:
Inglés
FAQ
Traducción automática
¿Qué tipos de problemas laborales puedes ayudarme a resolver?
Puedo ayudarte a manejar preocupaciones de rendimiento, PIPs y advertencias, gerentes difíciles, conflictos en el trabajo, quejas de recursos humanos, acomodaciones por discapacidad, procesos de licencia, investigaciones, preguntas sobre políticas, documentación y preparación para conversaciones difíciles con recursos humanos o la gerencia.
¿Nuestra conversación es confidencial?
Trato la información que compartes con discreción y profesionalismo. También animo a los clientes a evitar proporcionar información personal identificable, confidencial o altamente sensible de la empresa que no sea necesaria.
¿Puedes decirme si mi empleador está infringiendo la ley?
Puedo ayudarte a entender tu situación desde una perspectiva experimentada en recursos humanos, identificar problemas o preguntas que valga la pena explorar y discutir opciones prácticas. Mis servicios no son asesoramiento legal, y no tomo decisiones legales ni actúo como abogado.
¿Puedes ayudarme a prepararme para una reunión con recursos humanos o mi gerente?
Sí. Podemos organizar tus preocupaciones, identificar tus puntos clave, revisar tu documentación, anticipar preguntas y desarrollar una estrategia de comunicación profesional para que te sientas mejor preparado para la conversación.
¿Puedes revisar mi PIP, advertencia, queja de recursos humanos u otro documento laboral?
Sí. Elige un paquete que incluya revisión de documentos o contáctame antes de ordenar si tienes un documento más largo o complejo.
¿Contactarás a mi empleador o departamento de HR por mí?
No. Mi función es ofrecer orientación independiente y ayudarte a prepararte para defenderte. No represento a clientes ni me comunico con sus empleadores en su nombre.
