Haré borrador de cartas de queja en el lugar de trabajo del Reino Unido, queja por acoso y cartas de apelación
Redacción legal clara para el Reino Unido sobre preocupaciones laborales y acuerdos comerciales
Acerca de este Servicio
¿Enfrentas acoso, hostigamiento o trato injusto en el trabajo y te preocupa que tu queja no sea tomada en serio? ¿Tu queja fue rejeatada a pesar de las pruebas que proporcionaste?
Redacto cartas de queja para el lugar de trabajo en el Reino Unido, quejas por acoso y cartas de apelación de quejas que explican claramente lo que ocurrió, hacen referencia a tus registros de apoyo y establecen el resultado que buscas.
Dependiendo de tu paquete, recibes:
- Edición y reestructuración de tu borrador existente
- Una carta de queja o apelación personalizada escrita desde cero
- Una cronología de incidentes y un índice de evidencias
- Referencias a correos electrónicos relevantes, mensajes y actas de reuniones
- Una respuesta punto por punto a los hallazgos de la queja disputada
- Notas de preparación de la reunión y una plantilla de seguimiento
Reviso los registros que proporcionas, señalo detalles faltantes y organizo tus preocupaciones en un redacción factual y mesurada. Tu carta reflejará tu relato y tus circunstancias, con una copia editable y revisiones dentro del alcance acordado.
Envíame un resumen breve, cualquier resultado de la queja y tu plazo. Confirmaré el alcance, el tiempo de entrega y el paquete correcto antes de que realices el pedido.
Campo del derecho:
Trabajo (Empleo)
País de destino:
Reino Unido
Tipo de acuerdo:
Otros
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Puedes redactar mi primera carta de queja, o solo una apelación?
Ambas. Puedo redactar una carta de queja formal o una queja por acoso en el lugar de trabajo a partir de tus notas, o preparar una carta de apelación a la que respondan los hallazgos de tu empleador. Si ya tienes un borrador, puedo editarlo y reestructurarlo.
Mi queja fue rechazada. ¿Cómo puedes ayudar?
Envíame tu queja original, la carta de resultado y los puntos con los que no estás de acuerdo. Puedo organizar tus preocupaciones en una apelación clara, explicar tus razones para impugnar los hallazgos y hacer referencia a los registros de apoyo que proporciones.
¿Puedes redactar quejas de acoso, acoso sexual o discriminación?
Sí. Puedo organizar tu relato en incidentes fechados, explicar el impacto en ti y detallar la acción que quieres que tu empleador considere. El lenguaje será factual, mesurado y adaptado a tus circunstancias.
¿Qué debo enviar antes de empezar?
Deberás proporcionar un breve relato de lo ocurrido, tu plazo y cualquier borrador existente o resultado de la queja. Correos relevantes, notas de reuniones y el protocolo de queja de tu empleador también son útiles. Pondremos de acuerdo los límites de revisión del documento antes de empezar.
¿Qué es una cronología de incidentes y un índice de evidencias?
Una cronología de incidentes muestra los hechos por fecha. Un índice de evidencias lista los documentos de apoyo con referencias claras para que sean más fáciles de localizar. Esto está incluido en los paquetes Standard y Premium, dentro del alcance acordado.
¿Qué paquete debería escoger?
Básico cubre la edición de una carta existente. Standard incluye redactar una queja o una carta de apelación, con una cronología de incidentes y un índice de evidencias. Premium añade una mayor asignación para revisión de documentos, notas de preparación de la reunión y una plantilla de seguimiento.
¿Puedes cumplir con un plazo de apelación urgente?
Sí, envíame un mensaje antes de hacer el pedido con el plazo exacto y la cantidad de material a revisar.
¿Qué formato recibiré y las revisiones están incluidas?
Recibirás un documento editable de Word. Standard y Premium también incluyen un PDF. Básico incluye una revisión; Standard y Premium incluyen dos. Las revisiones cubren el encargo acordado. Incidentes nuevos, registros adicionales u otra carta pueden requerir una cotización por separado.
¿Cómo debo compartir los registros sensibles de la empresa?
Comparte solo los registros relevantes para el trabajo acordado. Puedes ocultar datos personales no relacionados y usar iniciales consistentes en tu consulta inicial. Hazme saber qué nombres y detalles deben aparecer en la carta final.

