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Redactaré un contrato de empleo personalizado como abogado licenciado en EE.UU.
Abogado licenciado en EE.UU., nuestro socio en protección legal empresarial
Como abogado licenciado en EE.UU. (Michael Clark Barnhill, Bar #329621), brindo a startups, emprendedores y pequeñas empresas acceso a documentos legales profesionales y personalizados. Mi misión es o...
Acerca de este Servicio
Contratar es una inversión crucial. Protege esa inversión y tu empresa con un acuerdo de empleo claro, conforme y profesional. La ambigüedad conduce a disputas, y aquí es donde estableces la base para una relación laboral exitosa.
Como abogado licenciado en EE.UU. (Bar #329621), redactaré un acuerdo que proteja los intereses de tu empresa, siendo justo y transparente para tu nuevo empleado.
Dependiendo del paquete, tu acuerdo personalizado puede incluir:
- Puesto, funciones y responsabilidades
- Compensación, bonificaciones y beneficios
- Estado de empleo "a voluntad"
- Confidencialidad y acuerdo de no divulgación (NDA)
- Cesión de propiedad intelectual (trabajo por encargo)
- Cláusulas de no competencia y no solicitación (considerando el cumplimiento estatal)
- Terminación y indemnización por despido
No confíes en acuerdos verbales o plantillas débiles. Un contrato redactado profesionalmente minimiza riesgos, establece expectativas claras y demuestra el profesionalismo de tu empresa desde el primer día. Toda la comunicación se gestiona a través de mensajes en Fiverr para mayor eficiencia.
Campo del derecho:
Trabajo (Empleo)
País de destino:
Estados Unidos
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la diferencia entre una carta de oferta y un contrato de trabajo?
Una carta de oferta simple generalmente confirma los términos básicos para un empleado a voluntad. Un contrato más detallado incluye cláusulas protectoras vinculantes como confidencialidad, cesión de IP y no competencia, ofreciendo mayor protección legal a la empresa.
¿Esto se basa en la ley de EE.UU.? ¿Qué pasa con mi estado específico?
Sí, todos los documentos se redactan según la ley federal de EE.UU. Para cláusulas como las de no competencia, que están muy reguladas por estado, las redacto considerando su aplicabilidad y las leyes específicas de tu estado.
¿Por qué es tan importante la cláusula de "Cesión de propiedad intelectual"?
Esta cláusula asegura que cualquier trabajo, idea o invención que tu empleado cree para la empresa legalmente pertenezca a la empresa, no al empleado. Es fundamental para negocios tecnológicos, creativos y orientados a la innovación.
¿Realmente necesito un contrato para cada empleado?
Aunque un contrato detallado no siempre es necesario para todos los roles, se recomienda mucho para personal clave, roles de ventas, ejecutivos y quienes tengan acceso a información confidencial o creen propiedad intelectual.
¿Qué información necesitarás de mí?
Deberás proporcionar el puesto del empleado, funciones laborales, detalles de la compensación y cualquier término específico que desees incluir. Los requisitos del pedido te guiarán paso a paso en este proceso.
