Redactaré un acuerdo de empleo para fundadores personalizado para tu startup en EE.UU.
Abogado licenciado en EE.UU. especializado en contratos para ejecutivos de startups
Acerca de este Servicio
Las disputas entre fundadores son la principal causa del fracaso de las startups. Como abogado licenciado en EE.UU. (ID de BAR #296128), redacto acuerdos de empleo para fundadores sólidos diseñados para proteger a la entidad empresarial de las personas que la iniciaron.
Ya seas un fundador individual que necesita formalizar tu empleo para los inversores, o parte de un equipo cofundador que necesita asegurar los esquemas de vesting, proporciono documentación legalmente vinculante y precisa.
Lo que redactaré para ti:
- Roles de fundador, compromisos de tiempo y salario (si aplica).
- Vesting estándar y acelerado de acciones (disparador simple/doble).
- Cláusulas de cliff de 1 año para proteger la estructura de capital.
- Cesión absoluta de propiedad intelectual (IP) a la empresa.
- Mecanismos para la salida del fundador (voluntaria e involuntaria).
- Estrategias para resolver bloqueos.
Los inversores esperan ver estos acuerdos en marcha antes de escribir un cheque. Asegura que tu startup esté lista para capital de riesgo con acuerdos de fundadores redactados por abogados.
Campo del derecho:
Finanzas
•
Negocios (corporativos)
•
Comercial
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Por qué necesita un fundador un acuerdo de empleo?
Legalmente separa al fundador de la entidad, protegiendo la IP y las acciones de la empresa si el fundador se va o no cumple con su rendimiento.
¿Qué es una aceleración de "Doble Disparador"?
Es una cláusula donde las acciones no vestidas se consolidan inmediatamente si la empresa es adquirida Y el fundador es despedido. Puedo incluir esto.
¿Esto satisfará la diligencia debida de los VC?
Sí, los capitalistas de riesgo requieren cesiones de IP precisas y esquemas de vesting, que este acuerdo proporciona.
