Redactaré acuerdos operativos de LLC y de fundadores
Abogado con licencia en EE. UU., Soluciones legales premium para negocios y contratos
Acerca de este Servicio
Soy Mark Ong Thomson (Bar #319264), un abogado licenciado en EE. UU.
La principal razón por la que las startups fracasan son los conflictos entre cofundadores. Lanzar un negocio sin roles claramente definidos, vesting de acciones y asignaciones de propiedad intelectual deja a tu empresa muy vulnerable.
Me especializo en redactar Acuerdos de Fundadores a prueba de fallos y Acuerdos Operativos de LLC que protegen el futuro de tu startup. Me aseguro de que los derechos, responsabilidades y estrategias de salida de cada fundador queden legalmente establecidos.
Cláusulas clave que redacto:
- Equidad y vesting: tablas claras (cliff y periodos de vesting) para garantizar que los fundadores ganen sus acciones.
- Asignación de IP: asegurar que todas las ideas y el código pertenezcan a la LLC, no a las personas.
- Roles y toma de decisiones: establecer quién tiene la última palabra y cómo se resuelven los estancamientos.
- Acuerdos de compra-venta: qué ocurre si un fundador renuncia, es despedido o fallece.
No dejes que un trato de mano alzada destruya tu negocio. Documentos profesionales redactados por un abogado. Envíame un mensaje en la bandeja de entrada para asegurar la base legal de tu startup.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de fundador y un acuerdo operativo?
Un Acuerdo de Fundador describe la relación, roles y IP entre los fundadores antes o durante la incorporación. Un Acuerdo Operativo regula legalmente la LLC ante el estado.
¿Incluyes calendarios de vesting?
Sí, puedo redactar cronogramas de vesting estándar de 4 años con un cliff de 1 año, o adaptar el vesting a tus preferencias.
¿Este acuerdo asigna la propiedad intelectual (IP) a la empresa?
Sí, mis acuerdos de fundadores incluyen cláusulas estrictas de asignación de IP asegurando que la LLC posea todo el producto del trabajo.
¿Puedes adaptar esto para más de dos fundadores?
Sí, mis documentos pueden adaptarse para equipos de hasta 5 cofundadores.
¿Están estos documentos listos para firmar?
Sí, entrego documentos finalizados en Word y PDF listos para ejecución inmediata por todos los fundadores.
