Parece que este servicio está en espera
Escribiré acuerdos vinculantes de vesting y cliff para stock de fundadores
Estados Unidos
Abogado licenciado en EE.UU., blindaje de participación en startups, acuerdos de fundadores
Acerca de este Servicio
Soy Mark Clayton Choate, un abogado licenciado en EE. UU. (Bar #o206229), y aseguro los fundamentos de startups.
Cuando emites stock a los cofundadores, debe ganarse con el tiempo. Si un cofundador se va en el tercer mes pero mantiene el 50% de la empresa, tu startup se vuelve inmediatamente inviable para inversión.
Un acuerdo profesionalmente redactado de vesting y cliff para stock de fundadores es la mejor póliza de seguro para tu negocio.
No uso formularios copiados en línea. Ofrezco contratos meticulosos, vinculantes y adaptados a la estructura corporativa específica de tu empresa.
Características clave de este servicio:
- Mecánica de cliff: lenguaje legal preciso que define el período de prueba antes de la emisión de stock.
- Plazos de vesting: programas de vesting mensuales, trimestrales o basados en hitos.
- Derechos de recompra: derechos de la empresa para recomprar acciones no vestidas si un fundador se va.
- Cambio de control: marcos legales para lo que sucede con las acciones durante una fusión o adquisición.
Protege tu sweat equity. Revisa los paquetes, elige la cobertura que necesita tu equipo y formaliza correctamente las asignaciones de stock de tus cofundadores.
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
País de destino:
Estados Unidos
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Se requiere un cronograma estándar de 4 años?
Aunque un cronograma de 4 años con un cliff de 1 año es el estándar en la industria tecnológica, puedo personalizar el cronograma (por ejemplo, 2 o 3 años) según tus necesidades específicas.
¿Incluye esto vesting basado en hitos?
Sí. Si prefieres que las acciones vayan vesting según entregables (por ejemplo, lanzamiento de MVP, metas de ingresos) en lugar del tiempo, puedo redactar esa estructura.
¿Qué pasa si un fundador es despedido por causa?
Incluyo cláusulas de "Good Leaver / Bad Leaver", que dictan qué sucede con las acciones vestidas y no vestidas dependiendo de cómo y por qué un fundador sale de la empresa.
¿Son estos documentos válidos en todos los estados de EE. UU.?
Sí. Los contratos se redactan bajo la ley corporativa estándar de EE. UU., generalmente optimizados para Delaware o tu estado de incorporación.
¿Qué tan rápido podemos ejecutar estos acuerdos?
Una vez entregados, están listos para firma electrónica inmediata por parte tuya y de tus cofundadores para que tengan efecto legal instantáneo.
