Te guiaré sobre cómo establecer tus planes de negocio

Brindar apoyo a supervisores y personal para desarrollar las habilidades y capacidades del personal. Asegurar que existan descripciones de trabajo precisas. Ofrecer asesoramiento y asistencia en la redacción de descripciones de trabajo. Brindar asesoramiento y asistencia al realizar evaluaciones de desempeño del personal. Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo. Organizar sesiones de capacitación, talleres y actividades para el personal. Procesar solicitudes de capacitación externa de los empleados cumpliendo con las políticas y procedimientos. Supervisar el desempeño y la asistencia del personal. Coordinar el proceso de reclutamiento y selección del personal para garantizar un procedimiento organizado, oportuno y completo para contratar personal. Fundamentos de computación y sistema operativo.

ü      MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point)

ü      Acceso a Internet y correo electrónico

ü      Habilidades de gestión

ü      Planificación

ü      Organización

ü      Liderazgo

ü      Control

ü      Habilidades de gestión del tiempo

ü      Habilidades efectivas de comunicación escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes, propuestas, políticas y procedimientos.

ü      Habilidades efectivas de relaciones públicas y oratoria