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Buscaré y seleccionaré candidatos para roles técnicos, automotrices y de ingeniería
Acerca de este Servicio
¿Estás buscando candidatos relevantes para un puesto técnico, de ingeniería, TI, automoción, construcción, fabricación o profesional?
Te ayudaré a construir un pipeline de candidatos enfocado usando búsqueda en LinkedIn, búsqueda booleana, búsqueda X-Ray y investigación de reclutamiento.
Con más de 14 años de experiencia en investigación de reclutamiento, sourcing y soporte en reclutamiento, identifico candidatos según habilidades, título laboral, industria, ubicación, nivel de seniority y relevancia de la empresa.
Dependiendo de tu paquete, puedo ofrecer:
Nombre del candidato, título laboral, empresa, ubicación
URL del perfil en LinkedIn
Habilidades clave o notas de coincidencia
Entrega en Excel o Google Sheet
El proceso de screening consiste en revisar el perfil de cada candidato según tus criterios y ofrecer notas de ajuste.
No contacto a los candidatos ni organizo entrevistas.
El outreach se puede discutir por separado.
Ideal para reclutadores, agencias, firmas de staffing, equipos de recursos humanos y gerentes de contratación que necesitan soporte en sourcing enfocado.
No dudes en enviarme un mensaje primero con tu rol y criterios, o realiza tu pedido y te haré preguntas de seguimiento.
Nota: No garantizo respuestas de los candidatos, entrevistas ni contrataciones. Esto cubre únicamente sourcing, investigación y preparación de shortlist.
FAQ
Traducción automática
¿Qué información necesitas para empezar?
Necesito el título del trabajo, descripción del puesto, ubicación objetivo, habilidades imprescindibles, industrias preferidas, nivel de seniority y cualquier empresa que quieras que tenga en cuenta o evitar.
¿Qué detalles recibiré de cada candidato?
Dependiendo del paquete, puedo proporcionar nombre del candidato, título actual, empresa, ubicación, URL del perfil de LinkedIn, detalles de contacto cuando estén disponibles, habilidades clave y notas de coincidencia.
¿Qué incluye el "filtrado de candidatos"?
El filtrado significa que reviso el perfil y antecedentes de cada candidato en comparación con tus criterios de trabajo y te doy notas de compatibilidad (coincidencia de habilidades, nivel de experiencia, relevancia en la industria). No incluye contactar a los candidatos, entrevistas ni llamadas.
¿Contactas a los candidatos?
Este servicio es principalmente para sourcing de candidatos y preparación de listas cortas. La estrategia de outreach a candidatos se puede discutir por separado antes de hacer un pedido.
¿Garantizas respuestas, entrevistas o contrataciones de candidatos?
No. No puedo garantizar respuestas, entrevistas ni contrataciones. Sin embargo, me concentro en sourcing de candidatos bien coincidentes según tu rol, habilidades, ubicación, industria y nivel de seniority para mejorar la calidad del pipeline y apoyar mejores resultados en la contratación.
¿Puedes trabajar en roles técnicos difíciles de cubrir?
Sí. Tengo experiencia en sourcing para roles técnicos, de ingeniería, automoción, construcción, fabricación, TI y profesionales.
