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Haré un tablero de análisis de personas en Power BI
Psicometría y Consultor de People Analytics
Ayudo a equipos de recursos humanos y talento a convertir datos de personas en decisiones validadas.
La mayoría de los equipos recopilan datos de evaluaciones y encuestas, pero no pueden garantizar q...
Nivel 2
Ha cumplido con los criterios de alto rendimiento y tiene un historial comprobado de cumplimiento de las expectativas de los clientes.
Acerca de este Servicio
Deja de luchar con las hojas de cálculo de RR.HH. Obtén un tablero en vivo que muestre exactamente qué está pasando con tu personal: plantillas, rotación, contratación y diversidad en una sola pantalla. Convierto datos de RR.HH. desordenados en un tablero interactivo de Power BI que responde a las preguntas que realmente haces, luego explico qué significa y qué hacer al respecto.
LO QUE OBTIENES
Un tablero interactivo personalizado en Power BI (o Looker Studio / Streamlit).
Tus fuentes conectadas, limpiadas y modeladas: Excel, CSV, Sheets, SQL o exportación de HRIS.
Los KPIs de RR.HH. adecuados con filtros, drill-downs y comparaciones de periodos.
Un resumen escrito con conclusiones: la historia detrás de los números y acciones recomendadas.
Video corto opcional de recorrido para que tu equipo sepa cómo usarlo.
PARA QUIÉN ES
Equipos de RR.HH. y People Ops que reportan métricas a mano.
Fundadores/COOs que necesitan una visión clara del desempeño de la fuerza laboral.
QUE PUEDE ESPERAR
Construyo para tomar decisiones, no para decorar. Cada informe viene con interpretación.
Confidencial por defecto; NDA disponible.
Mi porfolio
Otros servicios de Análisis de datos que ofrezco
FAQ
Traducción automática
¿Qué herramienta usas: Power BI, Looker Studio o Streamlit?
Por defecto desarrollo en Power BI, ya que es lo más sencillo para tu equipo para abrir, filtrar y actualizar. Sin costo adicional puedo entregar en Looker Studio (Google) o Streamlit (Python) si así lo prefieres; solo dime al inicio. Si no estás seguro, te recomiendo la mejor opción para tus datos y tu presupuesto.
¿Puedes conectar mi fuente de datos?
Sí. Trabajo con exportes de Excel, CSV, Google Sheets, SQL y HRIS (BambooHR, Workday, HiBob, etc.). Compárteme una muestra o acceso de solo lectura y limpio, modelizo y conecto los datos. Si tu export es desordenado o está en varios archivos, limpiaré los datos.
¿El tablero se actualiza automáticamente o es un archivo de una sola vez?
Ambas opciones son posibles. En Basic obtienes un tablero terminado que puedes refrescar con datos nuevos. En Standard/Premium puedo conectarlo en vivo a tu fuente para que se actualice cada vez que tus datos cambien, con alertas. Mantenimiento mensual (refresco + pequeños ajustes) disponible como complemento.
¿Puedes predecir la rotación / qué empleados es probable que se vayan?
Sí, eso es un complemento de este gig. Usando tu historia (antigüedad, engagement, desempeño, compensación) construyo un modelo de riesgo de retención y añado una vista de predicción al tablero. Se necesita al menos 12–24 meses de datos para que sea fiable. Si solo quieres el tablero descriptivo, no hace falta añadirlo.
¿Explicarás qué significan realmente los números?
Siempre. Cada pedido incluye un resumen escrito con conclusiones, no solo gráficos: qué está impulsando las métricas y 2–3 acciones que tomaría a continuación. La versión Premium añade un recorrido grabado para que tu equipo lo presente con confianza.
¿Qué necesitas de mí para empezar?
Una exportación de datos (o acceso de solo lectura), una lista corta de los KPIs/preguntas que más te importan y tu herramienta preferida (opcional). Cuanto más limpio estén los datos, más rápido envío el tablero, pero puedo limpiarlos por ti.
¿Son confidenciales mis datos de RR.HH.? ¿Firmas un NDA?
100%. Todos los datos se tratan como confidenciales y firmo tu NDA sin coste alguno; es estándar para mí. Trabajo con prácticas de privacidad compatibles con GDPR y puedo eliminar tus archivos a petición después de la entrega.
