Redactaré acuerdos de fundadores de startups y documentos de vesting de acciones
Abogada licenciada en EE.UU., experta en startup, IP y derecho corporativo
Acerca de este Servicio
Bienvenido a mi servicio de redacción legal.
La razón número uno por la que las startups fracasan son las disputas entre cofundadores. Si lanzas una empresa sin un Acuerdo de Fundador legalmente vinculante y un calendario de vesting estricto, un fundador que se vaya puede quedarse con la mitad del equity y la propiedad intelectual de tu empresa. Ningún inversor financiará una startup con una cap table rota.
Redacto Acuerdos de Fundador autoritativos y listos para inversores que protegen el futuro de tu startup.
Tus documentos personalizados incluirán:
- Divisiones claras de equity y marcos de capitalización
- Calendarios de vesting estándar de 4 años con un cliff de 1 año
- Asignación sólida de propiedad intelectual (IP) a la empresa
- Cláusulas de compra/venta y términos para resolver deadlocks
No confíes en acuerdos de mano alzada. Uso un lenguaje legal preciso para garantizar que tu equity esté protegido y que tu startup esté lista para financiamiento semilla.
El tiempo es crucial. No necesitas programar una reunión. Revisa los paquetes, selecciona el nivel que coincida con tu número de fundadores, envía tus detalles a través de la página de requisitos y te entregaré documentos legales de primera. ¡Haz tu pedido ahora!
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
País de destino:
Estados Unidos
Tipo de documento:
Acuerdo operativo
Tipo de acuerdo:
Acuerdo de fundadores
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Por qué necesito un esquema de vesting?
El vesting asegura que los fundadores ganen su equity con el tiempo (usualmente 4 años). Si un fundador se va en el primer año, no podrá quedarse con las acciones no ganadas.
¿Qué es una cesión de propiedad intelectual?
Transfiere legalmente los derechos de cualquier código, diseño o idea que los fundadores hayan creado antes de la incorporación a la propia empresa.
¿Necesito enviarle un mensaje antes de ordenar?
No, puedes hacer tu pedido directamente eligiendo un paquete y respondiendo las preguntas de requisitos.
¿Es solo una plantilla genérica?
No, cada documento se adapta específicamente a la estructura de equity de tu startup y a las leyes del estado.
¿Puedes redactar para LLCs y C-Corps?
Sí, puedo adaptar el acuerdo para cualquier tipo de entidad.
¿Esto cumplirá con la diligencia debida de venture capital?
Por supuesto. Un vesting claro y una cadena de título de IP son las primeras cosas que buscan los VC.