Redactaré un acuerdo de fundadores integral para tu startup
Abogado con licencia en EE. UU. Bar 94288 Derecho corporativo
Acerca de este Servicio
La principal razón por la que las startups fracasan son los conflictos entre cofundadores. Antes de construir tu producto o buscar inversionistas, debes definir legalmente tu relación con tus cofundadores. Como abogado con licencia en Estados Unidos (registro #94288), me especializo en redactar acuerdos de fundadores robustos diseñados para startups de alto crecimiento.
Los inversionistas quieren ver una tabla de capítulos limpia y propiedad intelectual asignada. Redactaré un contrato que asegure tu participación y proteja la empresa.
Componentes clave que incluyo en la redacción:
- Porcentajes de propiedad de capital
- Planes de vesting y periodos de cliff (cruciales para startups)
- Cesión de propiedad intelectual (IP) a la empresa
- Roles, compromisos de tiempo y toma de decisiones/votación
- Protocolos de salida de los fundadores (Good Leaver vs. Bad Leaver)
- Resolución de empates
No dejes el futuro de tu startup al azar de una plantilla de internet. Asegura tu participación y protege tu propiedad intelectual con un acuerdo redactado por un abogado. Proporciona los datos de tu startup al realizar el pedido y te entregaré un contrato listo para ejecutar.
Campo del derecho:
Finanzas
•
Negocios (corporativos)
•
Comercial
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Incluye esto un esquema de vesting?
Sí, los paquetes Estándar y Premium incluyen planes de vesting personalizados y periodos de cliff.
¿Por qué es importante la asignación de IP?
Asegura que las ideas y el código creados por los fundadores pertenecen a la startup, no a las personas. (Incluido en Estándar/Premium).
¿Qué pasa si un fundador se va temprano?
Redacto disposiciones de "Good Leaver/Bad Leaver" para dictar qué ocurre con su equity no vestido y vestido.
¿Se puede usar esto para una LLC o una C-Corp?
Sí, puedo adaptar la terminología para encajar en cualquier estructura corporativa.
¿Qué tan rápido puedes redactar esto?
Consulta los tiempos de entrega en los paquetes. Priorizaré la precisión y la rapidez.
