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Brindaré soporte administrativo en reclutamiento y adquisición de talento
Acerca de este Servicio
¿Por qué trabajar conmigo?
Aporto experiencia real y práctica en adquisición de talento, no solo habilidades administrativas en papel. He trabajado dentro de equipos de reclutamiento ocupados, así que sé qué mantiene un proceso de contratación funcionando sin problemas día a día.
Mi experiencia abarca reclutamiento de alto volumen, contratación internacional y de migración calificada, y roles tanto de cuello azul como de cuello blanco en salud, cuidado de personas mayores y operaciones comerciales. He manejado pipelines completos y plazos ajustados, y llevo esa misma estabilidad a cada proyecto.
En qué puedo ayudarte:
- Programación de entrevistas y comunicación con candidatos
- Filtrado de candidatos
- Emisión de ofertas y contratos a través de tus plantillas ATS o HRIS existentes
- Administración de onboarding
- Verificación de cumplimiento y credenciales de candidatos (derecho a trabajar, verificación de registros)
- Redacción de descripciones de trabajo a partir de tus notas
Algunas cosas que no ofrezco: sourcing de candidatos, casos de ER/IR, redacción de políticas de RRHH o asesoría legal y de cumplimiento. Prefiero ser honesto desde ahora para evitar malentendidos más adelante.
- Si buscas a alguien que entienda de reclutamiento, comunique claramente y haga las cosas bien hechas, me encantaría ayudarte. Envíame un mensaje y hablemos de lo que necesitas.
País de destino:
En todo el mundo
Mi porfolio
FAQ
Traducción automática
¿Gestionas la búsqueda de candidatos?
No, me concentro en la coordinación y administración una vez que los candidatos ya están en tu pipeline, no en la búsqueda o outreach.
¿Las verificaciones de cumplimiento y antecedentes cubren candidatos internacionales?
Puedo realizar verificaciones de derecho a trabajar y credenciales según la información que brindes, aunque estoy más familiarizado con los requisitos australianos. Para otros países, las verificaciones seguirán el mismo proceso pero pueden no reflejar matices legales locales, así que confirma si esto se ajusta a tus necesidades antes de ordenar.
¿Puedes redactar descripciones de trabajo desde cero?
Redacto y formateo descripciones de trabajo basándome en los detalles que proporcionas (rol, responsabilidades, requisitos). No creo estas desde cero sin tu aporte, ya que la precisión depende de tu rol y negocio específicos.
¿Puedes trabajar en nuestro sistema ATS o HRIS existente?
Sí, me siento cómodo trabajando en la mayoría de plataformas estándar y puedo crear plantillas o hojas de ruta dentro de ellas si es necesario. Avísame qué sistema usas antes de ordenar para confirmar compatibilidad.
Eres nuevo en Fiverr, ¿por qué debería confiar en ti para esto?
Soy nuevo en esta plataforma, pero no en este trabajo. Aporto experiencia genuina y práctica en adquisición de talento, y puedo compartir referencias o una muestra de portafolio antes de que te comprometas con un paquete.
¿Puedes formatear las descripciones de trabajo con nuestra marca?
Sí, si proporcionas tu logo y cualquier branding o mensaje EVP existente, puedo incorporarlo en el documento de descripción de trabajo. No creo logos ni redacto contenido EVP desde cero.
¿Cómo manejas la información confidencial de candidatos y de la empresa?
Con discreción. El reclutamiento implica información personal y empresarial sensible, y trato todos los datos de candidatos y clientes como confidenciales, compartiéndolos solo cuando sea necesario para completar la tarea.
¿Puedes apoyar en reclutamiento de alto volumen?
Sí, de hecho, esta es una de mis áreas más fuertes. He gestionado reclutamiento de alto volumen de principio a fin en entornos acelerados, así que manejo cómodamente múltiples candidatos y roles a la vez.
