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Redactaré un acuerdo de vesting para fundadores personalizado para tu startup
Abogada licenciada en EE. UU. Fundaciones legales a prueba de balas para startups
Soy Lisa Rae Rohm, abogada licenciada en EE. UU. (ID de Bar #126962) dedicada a proteger a los emprendedores. Las startups avanzan rápido, pero errores legales estructurales pueden costar millones. Me...
Acerca de este Servicio
Nunca entregues a un cofundador el 100% de su participación en el día uno. Si se va un mes después, se lleva una gran parte de tu empresa con él. Soy Lisa Rae Rohm, abogada licenciada en EE.UU. (Bar ID #126962), y redacto Acuerdos de Vesting para fundadores a prueba de fallos para proteger la participación de tu empresa.
El vesting asegura que los fundadores ganen sus acciones con el tiempo mediante un servicio continuo.
Redactaré un acuerdo legalmente vinculante que detalle:
- Planes de vesting: (por ejemplo, vesting estándar de 4 años).
- Períodos de cliff: (por ejemplo, un cliff de 1 año, no se gana participación si se van antes de 12 meses).
- Cláusulas de buen leaver / bad leaver: Que dictan qué pasa con las acciones vested/no vested si un fundador es despedido por causa o se va voluntariamente.
- Derechos de aceleración: (Single y Double Trigger) que detallan qué pasa con las acciones no vested si la empresa es adquirida o vendida.
Los capitalistas de riesgo exigen estrictamente acuerdos de vesting. Deja que un abogado experimentado estructure tus planes de vesting correctamente para que tu empresa siga siendo invertible, segura y protegida de fundadores que se vayan.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un cliff de 1 año?
Un cliff significa que el fundador debe trabajar en la empresa exactamente un año antes de que la primera parte (generalmente el 25%) de su participación se vesta.
¿Qué es un buen leaver vs. un bad leaver?
Un bad leaver (por ejemplo, despedido por fraude) puede perder todas sus acciones. Un buen leaver (por ejemplo, por enfermedad) generalmente mantiene sus acciones vested.
¿Qué es una aceleración de doble disparador?
Significa que las acciones no vested se visten automáticamente si la empresa se vende Y el fundador es despedido por el nuevo comprador.
