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Brindaré asesoría en recursos humanos y apoyo en relaciones laborales.
Consultor de HR remoto
Soy un profesional de recursos humanos con más de 15 años de experiencia ayudando a organizaciones a construir operaciones de personas que cumplan con las normativas, sean escalables y funcionen en en...
Acerca de este Servicio
Ayudo a startups, organizaciones de salud, organizaciones sin fines de lucro y empresas en crecimiento a resolver problemas de relaciones laborales, fortalecer el cumplimiento de HR, mejorar la incorporación y construir procesos prácticos para las personas.
Con más de 15 años de experiencia en liderazgo de HR en entornos de salud, contratación gubernamental y startups, pongo estructura y procesos claros en situaciones complejas de HR, ofreciéndote recomendaciones claras y accionables con resultados que liberan el trabajo que consume mucho tiempo.
Puedo ayudarte con: relaciones laborales / establecer procesos para desescalar preocupaciones laborales; gestión del rendimiento y documentación; políticas y SOPs de HR; incorporación/desvinculación; revisiones de cumplimiento de HR; implementación de inscripción abierta; coaching para gerentes; estrategia de entrevistas y contratación; y construcción de sistemas de HR (HRIS/ATS) para organizaciones en crecimiento.
No estás seguro de qué paquete se ajusta? Envíame un mensaje con tu desafío de HR antes de ordenar y te recomendaré el alcance adecuado.
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País de destino:
Estados Unidos
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FAQ
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¿Qué necesitas de mí para empezar?
Te haré algunas preguntas para comenzar, proporcionar tu sitio web de negocio y los SOPs existentes será de ayuda.
¿Plantillas de RRHH vs construcción personalizada?
El paquete básico de plantillas incluye aspectos esenciales de la ley laboral en formato de plantilla para que puedas personalizarlo según tus necesidades. Si deseas que esto esté completamente personalizado para ti, selecciona el paquete Premium y obtén un formato vectorial de alta calidad de tu logo.
Horas de consultoría en relaciones con empleados y entrevistas
Trabajaré con un contacto específico dentro de tu organización, esto puede incluir la revisión de una inquietud de un empleado, preseleccionar currículums calificados, proporcionando notas de entrevista y recomendaciones a tu gerente de contratación. Todo esto estará bien documentado con notas de entrevistas y recomendaciones.
