Diseñaré tu sistema de incorporación de empleados

La mayoría de las rotaciones de nuevos empleados ocurren en los primeros 90 días, y casi siempre es porque la incorporación fue improvisada en lugar de diseñada. Creo sistemas de incorporación estructurados. Los he creado desde cero para un equipo en rápido crecimiento, incluyendo planes de hitos de 30/60/90 días que ofrecen a los nuevos empleados y a los gerentes una hoja de ruta compartida en lugar de un "descúbrelo tú mismo" vago. Si estás contratando regularmente y no tienes un proceso de incorporación repetible, te construiré uno.