Diseñaré marcos de compensación, beneficios, KPI y gestión del rendimiento

Soy un ejecutivo senior de recursos humanos con más de 18 años de experiencia diseñando estructuras de compensación, marcos de KPI, sistemas de gestión del rendimiento, planes de incentivos, estructuras salariales y modelos de gobernanza de recursos humanos en sectores de manufactura, retail, salud, telecomunicaciones, agroindustria y corporativo.

Ayudo a las empresas a crear marcos de recursos humanos prácticos y escalables que mejoran la responsabilidad, el rendimiento, el compromiso de los empleados y la alineación organizacional.

Servicios incluyen

Marcos de compensación y beneficios

Diseño de estructuras salariales

Estructuras de bandas salariales y clasificación

Desarrollo de KPI

Sistemas de gestión del rendimiento basados en KPI

Diseño de planes de incentivos y bonificaciones

Marcos de evaluación del rendimiento

Soporte para evaluación de puestos

Descripciones de puestos y KRAs

Soporte para estructura organizacional

Cuadros de mando y plantillas de seguimiento de recursos humanos

Tableros de rendimiento de la fuerza laboral

¿Por qué trabajar conmigo?

Tengo experiencia práctica:

Diseñando sistemas de incentivos vinculados a KPI

Desarrollando estructuras de compensación

Gestionando la gobernanza de nóminas

Construyendo marcos de gestión del rendimiento

Apoyando la planificación de la fuerza laboral y la estrategia de recursos humanos

Trabajando con conceptos de evaluación de puestos de Mercer y Paterson

Liderando iniciativas de transformación de recursos humanos y desarrollo organizacional