Explorar las categorías
Explora
Fiverr Pro
Español
$
USD
Prepararé un acuerdo de vesting para fundadores y un plan de asignación de acciones
Acuerdos legales a prueba de fallos, protección de participación para startups
Soy Kenneth S. Robbins White (#001000), estratega legal corporativo especializado en infraestructura de startups, estructuración de participación y protección de fundadores. Redacto acuerdos a prueba ...
Acerca de este Servicio
Las acciones no ganadas destruyen startups. Un acuerdo de vesting para fundadores asegura que las acciones se ganen con el tiempo o mediante logros específicos, protegiendo la estructura de capital de la empresa de acciones "muertas" en manos de fundadores que han dejado de contribuir.
Ofrezco estrategias precisas de asignación de acciones y contratos de vesting vinculantes. Ya sea que necesites un vesting estándar basado en tiempo o una asignación compleja basada en hitos, entrego documentos que alinean los incentivos de los fundadores con el crecimiento a largo plazo de la empresa.
Este servicio incluye:
- Programas de vesting personalizados (basados en tiempo o en hitos)
- Implementación de cliff (estándar de 1 año)
- Cláusulas de aceleración (disparador único o doble tras la venta de la empresa)
- Desglose claro de la asignación de acciones
Mantén una estructura de capital limpia y protege tu startup de salidas tempranas. Revisa los paquetes, selecciona la estructura de vesting que necesitas y realiza tu pedido directamente.
Campo del derecho:
Derechos civiles
País de destino:
Estados Unidos
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la diferencia entre vesting basado en tiempo y en hitos?
El vesting basado en tiempo otorga acciones durante un período específico (por ejemplo, 4 años). El vesting basado en hitos otorga acciones al alcanzar objetivos (por ejemplo, lanzar una app).
¿Qué es una cláusula de aceleración?
Define qué sucede con las acciones no vestidas si la empresa es adquirida. Puede "acelerar" para que el fundador obtenga todas sus acciones inmediatamente.
¿Qué pasa con las acciones no vestidas si un fundador es despedido?
Por lo general, las acciones no vestidas se pierden y vuelven al pool de opciones de la empresa.
¿Puedo usar esto para empleados tempranos además de fundadores?
Sí, las estructuras Estándar y Premium pueden adaptarse para empleados clave tempranos que reciben acciones.
¿Qué es un disparador único frente a doble?
El disparador único acelera el vesting tras una venta. El doble requiere una venta más la terminación del fundador después de la venta para acelerar el vesting.
